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平等协商的程序、时间、形式比较自由,可以议而不决等;而集体协商有严格的法律程序。
A对
B错
参考答案
参考解析
略
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考题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( ).A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商,下列说法错误的是( )。A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询,协商的结果由当事人自觉履行
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同
考题
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是( )
A.集体协商表现为知情、质询与咨询,协商的结果由当事人自觉履行
B.平等协商的职工代表由职工选举产生
C.集体协商有严格的法律程序
D.集体协商的目的是订立集体合同
考题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。A、集体协商是平等协商的准备阶断B、平等协商属于职工民主参与管理的形式C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
单选题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。[2012年11月三级真题]A
集体协商是平等协商的准备阶段B
平等协商属于职工民主参与管理的形式C
集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D
集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
多选题某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法,正确的有( )。A职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出,书面形式、口头形式都可以B集体协商需要双方派代表,每方代表3人C集体协商的目的是形成集体合同草案D因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容E集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效
考题
多选题平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。A主体不同B目的不同C程序不同D内容不同E法律效力与法律依据不同
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