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实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）

A组合工作任务

B建构自然的工作单位

C建立员工—客户关系

参考答案

参考解析
略
更多 “实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系” 相关考题
考题 工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化
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考题 工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
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考题 工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
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考题 工作设计的主要方法有（）。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并
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考题 工作再设计的方法有（）A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并
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考题 现工作丰富化有以下几种设计途径（）。A、组合工作任务B、构建自然的工作单位C、建立员工—客户关系D、纵向扩展任务E、畅通反馈渠道
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考题 激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
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考题 工作再设计的方法主要有（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
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考题 实现工作丰富化主要设计途径包括（）A、组合工作任务B、建构自然的工作单位C、建立员工—客户关系D、畅通反馈渠道
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考题 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
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考题 工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
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考题 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
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考题 什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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考题 现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。
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考题 工作设计中常用的技术有（）A、工作规范B、工作轮换C、工作描述D、工作丰富化E、工作扩大化
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考题 工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 常见的职务设计的形式有以下（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
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考题 职位设计的主要内容有（）。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系
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考题 工作丰富化的工作设计方法适用任何人。
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考题 实现工作丰富化的条件有哪些？
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考题 多选题现工作丰富化有以下几种设计途径（）。A组合工作任务B构建自然的工作单位C建立员工—客户关系D纵向扩展任务E畅通反馈渠道
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考题 单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A 培训提高B 提高工作生产质量C 工作丰富化D 工作关系的再设计
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考题 多选题实现工作丰富化主要设计途径包括（）A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系D畅通反馈渠道
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考题 问答题什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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考题 填空题现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。
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考题 多选题实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系
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考题 多选题工作再设计的途径主要有：（）A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D外包
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