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常见的特殊绩效奖项有（）等。

A专利奖

B福利

C提案奖

D特殊成就奖

E奖金

参考答案

参考解析
略
更多 “常见的特殊绩效奖项有（）等。A专利奖B福利C提案奖D特殊成就奖E奖金” 相关考题
考题 常见的特殊绩效奖项有()。 A.全勤奖B.专利奖C.提案奖D.特殊成就奖
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考题 个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。 A.一次性奖金B.特殊绩效奖金C.计件工资D.佣金
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考题 常见的采购绩效评估的标准有()。 A.标准绩效B.企业标准C.行业平均标准D.目标绩效E.历史绩效
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考题 常见的特殊性能的钢有哪几类?
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考题 设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间
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考题 绩效工资的形式包括（ ）。A.绩效调薪 B.绩效奖金 C.月/季度浮动薪酬 D.特殊绩效认可计划 E.特殊贡献奖金
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考题 设定关键绩效指标常见的问题有( )A.工作产出项目过多 B.绩效指标设置多样化 C.绩效指标不够全面 D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E.绩效标准缺乏超越的空间
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考题 特殊需求的常见形式有哪几种？
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考题 国家对无偿献血有哪些表彰奖项？
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考题 中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。A、2B、3C、4D、5
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考题 有音乐界的奥斯卡之称的是哪个奖项（）
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考题 常见的特殊绩效奖项有（）等。A、专利奖B、福利C、提案奖D、特殊成就奖E、奖金
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考题 特殊绩效奖金
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考题 常见特殊纱线有什么？
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考题 彩陶的器型基本上都是日常生活用品，常见的有盆、瓶、釜、鼎等，在器型上很难看出来有其他特殊的用途。
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考题 绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
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考题 晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
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考题 非营利组织人力资源管理的特点有（）A、绩效评价的特殊性B、培训过程的特殊性C、素质要求的特殊性D、激励方式的特殊性E、惩罚方式的特殊性
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考题 绩效一般有（）等几种类型。A、以顾客为中心的绩效B、财务与市场绩效C、运作绩效D、利润绩效
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考题 绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
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考题 某工程在施工人员的精心组织下同时获得了国家、省、市级等多个质量工程奖，在确定工程优质费时，应（　）。A、只按照最低奖项的额度计算B、只按照最高奖项的额度计算C、按所有奖项额度平均值计算D、按所有奖项的额度之和计算
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考题 常见特殊光泽类型有（）种。
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考题 多选题常见的特殊绩效奖项有（）等。A专利奖B福利C提案奖D特殊成就奖E奖金
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考题 问答题简述企业绩效评价的常见方法有哪些？
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考题 单选题某工程在施工人员的精心组织下同时获得了国家、省、市级等多个质量工程奖，在确定工程优质费时，应（　）。A 只按照最低奖项的额度计算B 只按照最高奖项的额度计算C 按所有奖项额度平均值计算D 按所有奖项的额度之和计算
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考题 单选题中华图书特殊贡献奖是我国面向（　　）设立的出版最高奖项。A 国内B 海外C 大陆D 台湾
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考题 多选题绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A绩效加薪B绩效奖金C特殊绩效奖金认可计划D绩效津贴E绩效工资
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考题 问答题绩效考核中常见的问题有哪些?
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