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经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题，下列选项中属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现的是（ ）。
A、敷衍偷懒不作为
B、财务杠杆过度保守
C、信息披露不完整、不及时
D、会计信息作假
B、财务杠杆过度保守
C、信息披露不完整、不及时
D、会计信息作假
参考答案
参考解析
解析： 选项A、B、C属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现。
更多 “经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题，下列选项中属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现的是（ ）。A、敷衍偷懒不作为 B、财务杠杆过度保守 C、信息披露不完整、不及时 D、会计信息作假 ” 相关考题
考题
当前，在国内上市公司中，经理人对于股东的“内部人控制”问题有多种表现形式。下列属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有（ ）。A.过高的在职消费
B.建设个人帝国
C.大量负债，甚至严重亏损
D.会计信息作假、财务作假
考题
经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题，下列选项中属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现的是（ ）。A.敷衍偷懒不作为
B.财务杠杆过度保守
C.信息披露不完整、不及时
D.会计信息作假
考题
根据国际法的规定，下列行为中哪些属于违背国际义务而构成国际罪行?A、严重违背对于维护国际和平与安全具有根本重要性的国际义务B、严重违背对维护各国人民的自决权具有根本重要性的国际义务C、严重违背对保护人类有根本重要性的国际义务D、严重违背对于维护和保护人类环境有重要性的国际义务
考题
管理建议书是对被审计单位内部控制存在的薄弱环节或缺陷，以书面形式提出的改进建议，在其正文部分对发现的每一问题应说明（）等内容。A、该项内部控制存在问题的基本情况B、存在问题导致偏离内部控制目标的程度C、存在问题的调整或改进情况D、存在问题的主要原因及对过失人的处理E、对存在问题的改进建议及理由
考题
寿险公司内部控制的主体是指对寿险公司内部控制承担直接和间接作用的单位和个人，下列选项中属于寿险公司内部控制主体的是（）：①董事长；②总精算师；③ 内部审计部门的部门经理；④股东。 A、①②③④B、①②③C、②③④D、①②④
考题
下列选项中，负责组织检查、评价内部控制的健全性和有效性，督促管理层纠正内部控制存在问题的部门是（）。A、内部控制的执行部门B、内部控制的建设部门C、内部控制的监督部门D、内部控制的评价部门
考题
内部控制本身固有的局限性包括（）A、人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B、经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C、两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D、考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
考题
单选题甲公司存在的下列事项中，最可能导致注册会计师解除业务约定的是（ ）。A
甲公司没有书面的内部控制B
管理层诚信存在严重问题C
管理层凌驾于内部控制之上D
管理层没有及时完善内部控制存在的缺陷
考题
单选题寿险公司内部控制的主体是指对寿险公司内部控制承担直接和间接作用的单位和个人，下列选项中属于寿险公司内部控制主体的是（）：①董事长；②总精算师；③ 内部审计部门的部门经理；④股东。A
①②③④B
①②③C
②③④D
①②④
考题
多选题下列选项中，负责组织检查、评价内部控制的健全性和有效性，督促管理层纠正内部控制存在问题的部门是（）。A内部控制的执行部门B内部控制的建设部门C内部控制的监督部门D内部控制的评价部门
考题
单选题根据我国法律制度的规定，下列选项中，可以导致诉讼时效中止的是（ ）。A
义务人同意履行义务的B
权利人被义务人或者其他人控制C
权利人提起诉讼或者申请仲裁的D
权利人向义务人提出履行请求的
考题
多选题内部控制本身固有的局限性包括（）A人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
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