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下列选项中,属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有( )。
A.过高的在职消费
B.建设个人帝国
C.敷衍偷懒不作为
D.财务杠杆过度保守
B.建设个人帝国
C.敷衍偷懒不作为
D.财务杠杆过度保守
参考答案
参考解析
解析:一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有:过高的在职消费,盲目过度投资,经营行为的短期化;侵占资产,资产转移;工资、奖金等收入增长过快,侵占利润;会计信息作假、财务作假;大量负债,甚至严重亏损;建设个人帝国。
一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有:信息披露不完整、不及时;敷衍偷懒不作为;财务杠杆过度保守;经营过于稳健、缺乏创新等等。
一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有:信息披露不完整、不及时;敷衍偷懒不作为;财务杠杆过度保守;经营过于稳健、缺乏创新等等。
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考题
当前,在国内上市公司中,经理人对于股东的“内部人控制”问题有多种表现形式。下列属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有( )。A.过高的在职消费
B.建设个人帝国
C.大量负债,甚至严重亏损
D.会计信息作假、财务作假
考题
经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务,从而导致内部人控制问题,下列选项中属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现的是( )。A、敷衍偷懒不作为
B、财务杠杆过度保守
C、信息披露不完整、不及时
D、会计信息作假
考题
经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务,从而导致内部人控制问题,下列选项中属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现的是( )。A.敷衍偷懒不作为
B.财务杠杆过度保守
C.信息披露不完整、不及时
D.会计信息作假
考题
多选题下列选项中,属于《企业风险管理——整合框架》中定义的内部控制要素的有()。A内部环境B目标设定C事项识别D风险反应
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