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一般而言，改善企业的劳动环境，为员工提供更为优质的劳动保护条件可以分为四个相关联的步骤与环节。它们分别是（）。
A．排查隐患
B．评估风险
C．采取措施
D．监管控制
参考答案和解析
任务环境因素
更多 “一般而言，改善企业的劳动环境，为员工提供更为优质的劳动保护条件可以分为四个相关联的步骤与环节。它们分别是（）。A．排查隐患B．评估风险C．采取措施D．监管控制” 相关考题
考题
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
考题
下列不是企业在员工安全生产权利保障方面的职责的是( )。
A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况B.为员工创造安全作业环境C.提供合格的劳动防护用品和工具D.为员工子女提供餐饮住宿
考题
关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E．以上说法都对
考题
劳动安全统计是劳动安全保护工作的一部分,它可以为安全的环境提供一个科学的衡量标准,或者是一系列的指标体系,为安全劳动的进行提供依据,有利于劳动环境的改善和安全政策的制定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB
女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境C.改善生活环境D.进行妇女各期的保健E.宣传和普及妇女劳动保护知识
考题
《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准
考题
国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为（）。A、劳动改善B、工作条件改善C、劳动保护
考题
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
考题
单选题劳动保护工作任务中的劳动（）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。A
方式B
方法C
环境D
条件
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