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有效的绩效管理是一种() 的工作,贯穿于管理者的整个管理过程。

A.定期

B.经常性

C.年度

D.短期


参考答案和解析
解析
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考题 ( )贯穿于管理活动的整个过程,是管理的核心。 A.组织B.计划C.领导D.决策

考题 绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:组织的战略风格 C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D:绩效考评结果的有效性 E:绩效考评信息的有效性

考题 贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指( )。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈

考题 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 贯穿于整个考核过程的工作是( )。A.制订考核计划 B.进行绩效沟通 C.选择考核方法 D.反馈考核结果

考题 绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程 C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效监控过程是整个绩效管理周期

考题 绩效监控的有效性主要取决于(  )。A. 管理者绩效辅导的水平 B. 管理者领导风格的选择 C. 绩效考评信息的有效性 D. 绩效考评标准的有效性 E. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性

考题 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。A对B错

考题 绩效评价是实现银行经营目标的重要手段,并贯穿于银行的整个经营管理过程。

考题 决策在管理活动中居于核心地位,并贯穿于管理活动的整个过程之中。

考题 ( )贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A、绩效辅导B、绩效监控C、绩效反馈D、绩效改进

考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉

考题 绩效管理中()贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用

考题 绩效()贯穿于绩效管理全过程。A、沟通B、计划C、评估D、反馈

考题 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

考题 有效绩效监控的关键点包括()A、管理者的领导风格B、管理者的绩效辅导水平C、管理者与下属绩效沟通的有效性D、绩效考评信息的有效性E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性

考题 寿险公司经营与管理是密不可分的。管理始终贯穿于整个经营的过程,没有管理,就谈不上经营,经营结果代表管理水平。以下管理活动属于寿险公司基础管理活动的是()。A、营销管理B、核保管理C、客户服务D、激励、约束与绩效管理

考题 掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。

考题 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作

考题 单选题绩效管理中()贯穿整个过程。A 绩效目标的设定B 绩效沟通C 绩效考核D 绩效结果运用

考题 多选题有效绩效监控的关键点包括()A管理者的领导风格B管理者的绩效辅导水平C管理者与下属绩效沟通的有效性D绩效考评信息的有效性E绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性

考题 单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A 绩效沟通B 绩效考核评价C 反馈考核结果D 技术准备工作

考题 单选题( )贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A 绩效辅导B 绩效监控C 绩效反馈D 绩效改进

考题 多选题下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是()。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价相关的整个绩效管理过程C有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑D成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展E绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

考题 填空题掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。

考题 单选题下列绩效考核中的活动,贯穿于绩效考核整个周期,实质是一种日常管理活动的是( )。A 制订绩效考核计划B 做好技术准备工作C 绩效考核评价D 绩效沟通

考题 不定项题贯穿于整个绩效考核过程的工作是( )。A制订考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果

考题 单选题贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指( )。A 绩效辅导B 绩效监控C 绩效改进D 绩效反馈

考题 不定项题贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是( )。A制定考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果