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古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是（）。

A．复杂人

B．经济人

C．社会人

D．单纯人

参考答案和解析
B
更多 “古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是（）。A．复杂人B．经济人C．社会人D．单纯人” 相关考题
考题 古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论
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考题 西方古典管理理论以()为前提,认为人的行为的目的,是为了追求最大利益即为了谋求私利。 A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
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考题 古典管理学派持“经济人”的人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于人性的假设，就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()
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考题 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
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考题 在人性假设理论中，()认为，人之初性本恶;()认为人之初，性本善。
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考题 心理与社会治疗模式对人性的假设认为人性本善。()
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考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
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考题 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。 A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
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考题 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
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考题 试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
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考题 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
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考题 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
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考题 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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考题 古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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考题 古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人
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考题 古典管理理论在人性方面，认为人是（）A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人
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考题 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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考题 Y理论的假设认为人性本善。
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考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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考题 人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
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考题 判断题人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。A 对B 错
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考题 单选题古典管理理论对人性的假设是（）A “社会人”假设B “复杂人”假设C “自我实现人”假设D “经济人”假设
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考题 判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A 对B 错
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考题 填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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考题 单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A 复杂人B 经济人C 社会人D 单纯人
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考题 单选题古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A 经济人B 社会人C 现实人D 自我实现的人
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考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
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