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下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
参考答案和解析
C.工作日志 法
更多 “下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。A.职位分析问卷法B.职能性职位分析法C.工作日志法D.美国劳工部工作分析法” 相关考题
考题
动作分析是把某项作业的动作分解为动素,对作业进行定性、定量分析,省去不必要的动作,制定出最合理的动作及动作顺序,其分析方法有多种,下列选项中不属于动作分析方法的为()A、感觉动作分析B、目视动作分析C、影片分析D、既定时间分析
考题
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于()。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
考题
单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于()。A
定量分析方法B
定性分析方法C
既是定性分析方法也是定量分析方法D
既不是定性分析方法也不是定量分析方法
考题
单选题工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中,正确的是()A
定量方法用于工作间的比较B
定性方法用于工作间的比较C
定性方法侧重于职位特征的分析D
定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
考题
单选题下列不属于职位分析的定性研究方法的是( )。A
非定量问卷调查法B
关键事件技术C
职位分析问卷法D
工作日志法
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