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排查隐患是指通过企业全体员工的努力，找到那些有可能威胁企业员工工作安全与身心健康的工作、工作要素与行为动作。
参考答案和解析
隐患大排查大整治
更多 “排查隐患是指通过企业全体员工的努力，找到那些有可能威胁企业员工工作安全与身心健康的工作、工作要素与行为动作。” 相关考题
考题
企业应根据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况，结合企业生产工艺特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，()和()相结合，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。
考题
通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者
考题
通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
考题
行为安全观察与沟通的重点是()。A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。
考题
对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及期对工作行为的影响E.员工流动的行为倾向
考题
下列关于事故隐患排查与治理工作,说法正确的有()。
A.建筑施工企业是事故隐患排查，治理和防控的责任主体B.企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责C.建筑施工企业应当制定并落实隐患排查治理制度D.建筑施工企业应定期组织本单位的事故隐患排查工作，建立事故隐患信息档案E.事故隐患不得越级上报，不得随意传播，从而影响企业信誉
考题
关于临时解雇与裁员,错误的描述是()。
A.临时解雇仅对那些失去工作的员工造成身心健康的伤害B.裁员的基本目的是借此削减成本和提高利润水平C.提前向员工发出有关裁员问题的通知有助于缓冲裁员带来的负面效果D.临时解雇是指企业由于无工作可干而让员工临时停工回家的方式
考题
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
考题
安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉 及的种种文化实践及活动。下列关于安全文化的功能，说法不正确的是（ ）。 A.导向功能是将企业的目标内化为个人的行为目标
B.凝聚功能是将每个职工紧密地联系在一起
C.激励功能是企业通过典型、仪式等方式强化职工追求目标的行为
D.辐射和同化功能是员工理解工作意义后，会在群体中产生更大的工作动力
考题
下列说法正确的是（）A、结果定向标准关心员工工作中所付出的努力B、行为定向标准关注的是工作绩效C、结果定向标准关注的是工作绩效，并不关心工作中所付出的努力D、结果和行为定向标准都关心员工在工作中付出的努力E、行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力
考题
多选题企业的激励机制包含的基本要素是：（ ）。A创造融洽的工作气氛，满足员工受人认同和受人尊敬的需要B发现员工需要什么，然后用这个事物作为员工完成工作的报酬C确定员工的能力是否可能完成这项工作D保护员工身体安全和经济安全，以保障身心免受伤害
考题
多选题指挥职能要求（）。A及时根据外界环境的变化，率领企业员工采取适当的行为，与资源配合去适应环境B有效地协调企业内的人际关系，使企业内部有一个良好的工作氛围，降低内耗，提高效率C督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作D调动员工的积极性，激励员工，给他们创造发展的机会
考题
多选题对员工变动率主要变量的测理与分析包括（ ）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业其他工作机会的预期和评价D非工作影响因素及期对工作行为的影响E员工流动的行为倾向
考题
单选题某机械制造企业为了提升安全生产管理水平，将建立双重预防机制纳入年度工作规划，制定了安全风险分级管控与隐患排查治理工作方案，组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辨识，形成风险分级管控清单，根据风险清单制定隐患排查要求，开展隐患排查治理工作。下列关于该企业风险管控和隐患排查治理的做法中，正确的是（）A
企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域，无须考虑异常紧急状态B
企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制，实行闭环管理C
企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，但不包括承包商、供应商等相关方D
企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险，落实应采取的控制措施
考题
多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括（ ）。A员工对其工作满意度的分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业外其他工作机会的预期和评价D员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响E员工流动行为的倾向
考题
多选题企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。A保持员工工作与收入的稳定性B提高对雇员的行为控制C与国际领先企业接轨D维护员工的身心健康
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