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多选题
企业建立长期的雇佣关系的目的是()。
A
保持员工工作与收入的稳定性
B
提高对雇员的行为控制
C
与国际领先企业接轨
D
维护员工的身心健康
参考答案
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解析:
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考题
下列关于雇佣关系的说法中,不正确的是( )。A.雇佣关系是一种合同关系B.雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人C.雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D.雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的E.雇佣关系实际上是一种剥削的关系
考题
关于关系营销,说法不正确的是()。
A.关系营销的核心是保持与顾客的长期关系,并在与顾客保持长期关系的基础上开展营销活动,实现企业的营销目标B.互联网作为一种廉价的沟通渠道,是企业实现关系营销的最优工具C.关系营销可以使企业与相关的和组织和个人建立长期关系,实现双赢发展D.关系营销致力于与每一个用户建立长期关系,可以为企业带来长远利益
考题
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
考题
某生产制造企业的管理层近期对员工的业绩进行了回顾和分析,发现和企业维持长期雇佣关系的员工往往绩效较好。为了提高企业的整体经营业绩,企业的管理层计划采取一系列的措施维持和员工的长期雇佣关系。第 81 题 企业维持长期雇佣关系可能存在的缺陷有( )。A.雇员之间的忠诚感可能会妨碍绩效评估和激励系统的效果B.长期雇佣会削弱雇员与雇主之间的联系,降低雇员对雇主的忠诚感C.长期雇佣关系的下属可能会试图影响或游说主管D.雇员之间长期相处可能会激化雇员之间的矛盾
考题
下列关于雇佣关系的说法中,正确的是( )。A.雇佣关系是一种合同关系B.雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人C.雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D.雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的
考题
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
考题
多选题对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是()。A工作的安全感B工作的压力感C对雇主的忠诚感D工作的紧张感
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