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从广义上说，舒适的工作环境，和谐的工作氛围，也是一种薪酬

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考题 竞争能提高活力，也会破坏单位氛围，使工作环境不和谐，不团结，请联系实际谈谈你的看法。
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考题 从广义上说,舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从广义上说,咨询的过程也是信息加工的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平
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考题 创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
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考题 组织应该从（）方面帮助员工解压。Ⅰ工作环境和条件；Ⅱ文化氛围；Ⅲ组织制度；Ⅳ组织程序A、Ⅲ+ⅣB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ+Ⅱ+ⅢD、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
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考题 从广义上说，课程包括学校育人环境的全部内容；从狭义上说，课程主要指文件课程。
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考题 （）就是从遵守公司经营方针、基本规则出发，遵守工作规章、纪律，以创造舒适有序的工作环境。A、整理B、整顿C、清扫D、素养
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考题 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
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考题 档案工作，从广义上说，包括（）。
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考题 组织的工作环境也是组织文化的一种表现。
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考题 从广义上说，薪酬可以分为（　）。A、内部薪酬和外部薪酬B、直接薪酬和间接薪酬C、组织薪酬和个人薪酬D、基本薪酬和激励薪酬
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考题 军事立法程序从广义上说，是
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考题 从合同理论上说，建设工程合同是广义的（）合同的一种。A、委托B、技术C、承揽D、保管
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考题 理想的工作环境不应有严苛的条条款款约束，理想的工作环境也是好玩的工作环境，有着（）、（）、（）和相互承认的特点。在这样的氛围中，个人的才华自然是好风凭借力，送我上青云。A、放松自由B、人人负责C、相互支持
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考题 一个社会的和谐，在本质上体现为一种（）的和谐。A、文化氛围B、舆论氛围C、文化精神D、社会氛围
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考题 不定项题提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分，属于（ ）。A经济薪酬B福利C基本薪酬D非经济薪酬
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考题 多选题理想的工作环境不应有严苛的条条款款约束，理想的工作环境也是好玩的工作环境，有着（）、（）、（）和相互承认的特点。在这样的氛围中，个人的才华自然是好风凭借力，送我上青云。A放松自由B人人负责C相互支持
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考题 单选题组织应该从（）方面帮助员工解压。 Ⅰ工作环境和条件； Ⅱ文化氛围； Ⅲ组织制度； Ⅳ组织程序A Ⅲ+ⅣB Ⅰ+ⅡC Ⅰ+Ⅱ+ⅢD Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
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考题 单选题从合同理论上说，建设工程合同是广义的（）合同的一种。A 委托B 技术C 承揽D 保管
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考题 单选题一个社会的和谐，在本质上体现为一种（）的和谐。A 文化氛围B 舆论氛围C 文化精神D 社会氛围
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考题 填空题档案工作，从广义上说，包括（）。
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考题 多选题(2016.4多30)成果型的非经济性薪酬包括 ( )A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境
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考题 单选题从广义上说，薪酬可以分为（　）。A 内部薪酬和外部薪酬B 直接薪酬和间接薪酬C 组织薪酬和个人薪酬D 基本薪酬和激励薪酬
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考题 单选题在对工作环境进行分析时，应该首先（）A 工作环境的优越性B 工作环境的舒适性C 工作环境的性质及其对工作人员的影响D 工作环境的整体性
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考题 多选题成果型的非经济性薪酬包括（）A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境
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考题 多选题非经济性薪酬主要包括( )A住房资助B工作带来的成就感C工作带来的趣味性D工作带来的挑战性E工作环境的舒适便利
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考题 判断题从广义上说，舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。A 对B 错
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