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员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。

参考答案和解析
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更多 “员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。” 相关考题
考题 员工招聘时企业从组织内外吸收适合的人力资源的全过程,包括招募、甄选和录用三个环节。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招聘管理总系统的子系统包括() A、招募B、甄选C、录用D、评估E、裁员
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考题 招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是() A、招募B、甄选C、录用D、评估
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考题 人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
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考题 发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
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考题 招聘最重要的是三项工作不包括() A、招募B、甄选C、录用D、测评
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考题 人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
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考题 招聘包括()等部分。 A.招募B.甄选C.录用D.试用
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考题 招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估
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考题 人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募 B.笔试与面试 C.甄选 D.录用 E.评估
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考题 员工招聘的流程包括（）A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估
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考题 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
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考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
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考题 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
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考题 员工招聘不包括（）。A、征召B、甄选C、录用D、考核
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考题 招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
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考题 招聘包括（）等部分。A、招募B、甄选C、录用D、试用E、培训
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考题 人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选
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考题 招聘工作评估包括（）。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估
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考题 （）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A、招聘条件B、录用条件C、甄选条件D、招募条件
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考题 多选题招聘工作评估包括（）。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估
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考题 多选题把招募和甄选合称为招聘（或招录）不科学的原因在于（　　）。A“招聘”或“招录”的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义B当招募者抱着招募和甄选的双重目的面试求职者时，向求职者提供的企业信息更多C“招聘”或“招录”未能突出甄选的重要性D“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工E“招聘”强调了在组织内部招募和选拔可以胜任重要岗位或者新职位的已有员工
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考题 多选题员工招聘的流程包括（）A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估
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考题 单选题（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A 招聘条件B 录用条件C 甄选条件D 招募条件
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考题 单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A 企业人才招聘的准备阶段B 企业人才招聘的实施阶段C 企业人才招聘的评估阶段D 企业人才招聘的考核阶段
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考题 单选题关于招聘和招募的说法，错误的是( )。A 招聘的概念未能突出甄选的重要性B 在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募C “招聘”一词更多地强调从组织外部招收和聘用新员工D 招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
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考题 多选题招聘管理总系统的子系统包括（）A招募B甄选C录用D评估E裁员
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考题 多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。A准备B招募C甄选D录用E评估
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