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以下属于人力资源管理的核心功能的是()

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持


参考答案和解析
激励保持
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考题 以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

考题 企业资源计划的核心模块是()。A、物流管理模块B、财务管理模块C、生产控制功能模块D、人力资源管理模块

考题 人力资源管理功能是企业集团管理的核心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源管理的核心是(  )。 A.整合功能 B.奖酬功能 C.调控功能 D.获取功能

考题 在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。A、整合B、获取C、奖酬D、调控

考题 ()是人力资源管理的核心环节。

考题 人力资源管理的核心是利益均衡。

考题 ()是人力资源管理工作的核心。

考题 人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。

考题 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()A、基础B、关键C、核心D、根本

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考题 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()

考题 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。

考题 人力资源管理的核心是()。A、整合功能B、奖酬功能C、调控功能D、获取功能

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考题 填空题()是人力资源管理工作的核心。

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考题 判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A 对B 错

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考题 单选题人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。A 雇用B 开发C 奖励D 考核

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考题 多选题以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B企业文化理念决定人力资源管理的理念C人力资源管理促进新企业文化的形成D企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

考题 单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的( )措施。A 吸引B 保留C 激励D 开发

考题 单选题在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。A 整合B 获取C 奖酬D 调控