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单选题
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
A

整合

B

获取

C

奖酬

D

调控


参考答案

参考解析
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考题 将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。 A.人力资源管理的流动B.人力资源管理外包C.人力资源管理代理D.人力资源管理外放

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考题 关于行政管理联系的说法,正确的是( )。A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能是在没有得到人力资源管理部门任何参与的情况下完成的 C.组织的人力资源管理部门与企业的战略管理过程是完全分离的 D.在战略制定阶段,人力资源管理部门是不能参与的 E.在战略执行阶段,人力资源管理部门被纳入核心战略执行部门

考题 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错

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考题 ()是人力资源管理工作的核心。

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考题 ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念

考题 人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。

考题 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

考题 将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放

考题 关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的

考题 问答题简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

考题 判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A 对B 错

考题 多选题关于人力资源管理的逻辑体系包括()。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

考题 单选题根据SNELL模型,对企业的核心人力资源采取的是()A 基于服从的人力资源管理B 基于合作的人力资源管理C 基于承诺的人力资源管理D 基于高效的人力资源管理

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考题 单选题微观人力资源管理是指()A 一个地区的人力资源管理B 国家的人力资源管理C 特定组织的人力资源管理D 行业的人力资源管理

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