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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。

A管理方格理论

B权变理论

C管理系统理论

参考答案

参考解析
略
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考题 在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。 A.专权的命令式B.参与式C.温和的命令式D.协商式
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考题 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即()。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论
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考题 利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。 A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式
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考题 利克特的支持关系理论将企业管理的领导方式归结为四种体制()、()、()、()。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
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考题 按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式 B.参与式 C.协商式 D.温和命令式
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考题 在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式
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考题 利克特认为，效率高的管理方式是（）。A、参与式的民主领导B、专权的命令式领导C、温和的命令式领导D、协商式的民主领导
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考题 在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（）。A、专权的命令式B、温和的命令式C、协商式D、参与式
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考题 在支持关系理论中，领导者保持严格的控制，对下级就像主人对仆人一样，可以以恩赐的态度给下属以信任的是（）。A、专权的命令式B、温和的命令式C、协商式D、参与式
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考题 利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
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考题 利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）A、贫乏管理式B、温和命令式C、权威与服从管理式D、专权命令式
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考题 在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。A、专权命令式B、温和命令式C、参与式D、协商式
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考题 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式.温和命令式.协商式和参与式，这种领导理论即（）。A、管理系统理论B、权变理论C、管理方格理论
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考题 按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A、专权命令式B、参与式C、协商式D、温和命令式
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考题 企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织
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考题 单选题企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A 专权命令式组织B 温和命令式组织C 协商式组织形式D 参与式组织
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考题 单选题按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A 专权命令式B 参与式C 协商式D 温和命令式
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考题 多选题利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。A专权独裁式B温和独裁式C协商式D参与式
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考题 单选题在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（）。A 专权的命令式B 温和的命令式C 协商式D 参与式
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考题 单选题在支持关系理论中，领导者保持严格的控制，对下级就像主人对仆人一样，可以以恩赐的态度给下属以信任的是（）。A 专权的命令式B 温和的命令式C 协商式D 参与式
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