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充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的
A.乡村俱乐部型
B.权威型
C.团队型
D.贫乏型
B.权威型
C.团队型
D.贫乏型
参考答案
参考解析
解析：
更多 “充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的A.乡村俱乐部型 B.权威型 C.团队型 D.贫乏型” 相关考题
考题
“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据管理方格理论，小市民式领导者的工作风格是（ ）。A.只关心业绩指标，很少关心到员工，在他看来，员工只是完成业绩的工具
B.既不偏重业绩指标也不偏重员工关系，有一定的团队士气和业绩量，但都不卓越
C.对业绩指标的关心少，对员工关系的关心多，营造一种轻松、充满友谊的工作环境
D.对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来
考题
管理方格图是一张纵轴和横轴各9 等分的方格图。纵轴表示企业领导者对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对人的和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促进下属发扬创造革新的精神，这种领导方式属于（ ）。A.9.9 型
B.1.1 型
C.5.5 型
D.9.1 型
考题
关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。
考题
关于管理方格理论的说法，错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
考题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。A、1-1型B、5-5型C、9-1型D、1-9型
考题
单选题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。A
1-1型B
5-5型C
9-1型D
1-9型
考题
单选题关于管理方格理论的说法，错误的是（）。A
管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B
管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”C
“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D
高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
考题
单选题依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是 ( )A
贫乏型领导方式B
任务型领导方式C
中间型领导方式D
战斗集体型管理
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