考题
薪酬程序公正的维度包括:()
A.沟通B.参与C.申诉D.个人薪酬决定过程中的互动
考题
斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括()。
A.通用主义与特定主义维度B.个人导向性与集体导向维度C.具体性与扩散性维度D.成就导向与因袭导向维度
考题
正常牛奶的pH值一般为()。A. 5. 0 ～ 6. 0B. 6. 3～6. 9C. 7.0 ～ 7. 5D.8. 0以上
考题
穆斯认为不同的社会环境都可以用相同或相似的三个维度来描述:()
A、行为维度B、关系维度C、个人发展或目标定向维度D、系统维持与变化维度。
考题
老年人对自己一生的反思包括( )。A．社会文化维度B．人际关系维度C．国家维度D．个人维度
考题
健康测量的维度不包括( )A.情绪维度
B.压力维度
C.生理维度
D.社会维度
E.智力维度
考题
3，5，5，6，6.5，（ )
A. 6. 25 B. 6. 5
C. 7. 25 D. 7. 5
考题
3， 5，5，6，6. 5，( )。
A. 6. 25
B. 6. 5
C. 7.25
D. 7.5
考题
学习涉及的四个维度包括（ ）。
A.个人B.团体C.团队D.组织E.社会
考题
组织级技术能力模型包括（）个维度。A、5B、6C、8D、9
考题
科学的绩效评估维度主要包括：（）。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度
考题
埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A、社会维度B、组织维度C、任务维度D、个人维度E、层级维度
考题
经济学的微观维度包括（）A、企业B、个人C、市场D、政府
考题
斯腾伯格提出的创造力维度不包括（）A、智力维度B、智力方式维度C、人格维度D、变革维度
考题
平衡计分卡的四个维度不包括（）。A、财务维度B、客户维度C、外部流程维度D、学习与成长维度
考题
平衡计分卡的维度主要包括（）。A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度E、信息技术维度
考题
广告数据监测需要关注的维度包括（）A、媒体维度B、受众维度C、时间维度D、关键指标维度
考题
艾森克的人格理论注重研究人格维度，并找到了两个人格维度，即（）A、智力维度和情绪维度B、情绪稳定性维度和内外向维度C、内外向维度和稳定性维度D、稳定性维度和情绪维度
考题
个人能力维度包括（）。A、洞察能力B、应变能力C、分析判断能力D、主动性
考题
单选题艾森克的人格理论注重研究人格维度，并找到了两个人格维度，即（）A
智力维度和情绪维度B
情绪稳定性维度和内外向维度C
内外向维度和稳定性维度D
稳定性维度和情绪维度
考题
单选题服务手册从项目前期阶段、咨询、销售、签约、入伙和入住6个纬度，梳理了多少个服务触点（）A
6个维度35个服务触点B
6个维度37个服务触点C
6个维度39个服务触点D
6个维度40个服务触点
考题
多选题平衡计分卡的维度主要包括（）。A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度E信息技术维度
考题
多选题学习涉及的四个维度包括（ ）。A个人B团体C学校D组织E社会
考题
多选题经济学的微观维度包括（）A企业B个人C市场D政府
考题
多选题一般而言，关系承诺包括的维度有（）。A收益维度B经济维度C满意维度D情感维度E时间维度
考题
单选题健康测量的维度不包括（ ）A
生理维度B
情绪维度C
社会维度D
智力维度E
压力维度
考题
单选题以下哪项不属于“极致个人”四个维度之一（）。A
集团维度B
个性维度C
交换维度D
情感控制维度
考题
多选题埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A社会维度B组织维度C任务维度D个人维度E层级维度