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能够将组织成员的动机引导至组织目标上来的是（）。

A．组织愿景

B．组织结构

C．企业制度

D．考核标准

参考答案和解析
组织愿景
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考题 ()是指能够内化为组织成员心中的价值目标,也就是组织的使命,他是职称整个组织的精神力量,是整个组织的价值导向。 A、工作目标B、最高目标C、智能目标D、总目标
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考题 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。A.决策B.领导C.控制D.计划
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考题 为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()。A.计划工作B.组织工作C.控制工作D.领导工作
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考题 组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()
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考题 明确的目标不仅能够使组织成员清晰了解组织目标和组织期望,而且能起到()组织成员的作用。 A.鼓动B.挽留C.激励D.控制
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考题 将社会组织分为生产组织、政治组织和整合组织，是按照()分类角度。A:组织规模B:组织目标和获利者类型C:组织的功能和目标D:组织对成员的控制类型
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考题 领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。（）
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考题 领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
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考题 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
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考题 在组织文化的作用中，哪方面的作用能将组织成员的行为统一到到组织目标上来？（）A、规范作用B、凝聚作用C、激励作用D、引导作用
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考题 组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
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考题 以任务为中心的领导方式的特点是（）。A、通常可以带来较高的工作效率B、能够提高组织成员的满意程度C、能够增进组织成员的团结D、能够使组织成员的目标与组织目标一致
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考题 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
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考题 （）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。A、决策B、领导C、控制D、计划
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考题 对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是（）A、计划B、控制C、领导D、创新
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考题 为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）A、计划工作B、组织工作C、控制工作D、领导工作
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考题 能够有效影响组织成员行为的目标应达到什么样的标准？
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考题 能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）A、组织前景B、组织文化C、组织风气D、组织宣传
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考题 判断题领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。（）A 对B 错
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考题 单选题能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）A 组织前景B 组织文化C 组织风气D 组织宣传
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考题 填空题组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
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考题 填空题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
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考题 单选题根据组织设计视角的看法，高绩效工作系统的主要特点是（）A 有明确的长期和当前的目标，成员表现出高度的热情、动力和责任，通过整合的团队完成工作，赋予成员一定的自由B 广泛的组织变革创新，目的在于协助组织在信息、技术、人员和工作之间获得适应性C 组织应着力培养员工参与和承诺，通过引导员工对组织和个人的工作承诺（态度），管理系统是能够达到延伸目标D 直接将高绩效作为目标，更多地强调按照绩效付酬和外部激励
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考题 填空题组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
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考题 判断题领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。A 对B 错
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考题 填空题领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
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考题 单选题在组织文化的作用中，哪方面的作用能将组织成员的行为统一到到组织目标上来？（）A 规范作用B 凝聚作用C 激励作用D 引导作用
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