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1、制作简历中的基本守则,也是招聘单位最看重的是

A.内容真实

B.言简意赅

C.内容不枯燥

D.简历应突出重点


参考答案和解析
内容真实
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考题 英译汉Provide any information specifically requested in the job advertisement that might not be covered in your resume.A. 要提供职位广告里具体要求的任何信息,你的简历里没有包括。B. 要提供具体信息,这是招聘广告要求,也是简历里没有的。C. 要提供简历里可能未包括而招聘广告里又特别要求的信息。

考题 应聘者应了解招聘者的招聘重点,也就是用人单位看重的地方,然后突出自己这方面的能力或特点。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简历撰写要注意细节,和业务相比,招聘者更看重素质;和能力相比,招聘者更看重态度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过()或者网上提交系统发给招聘单位。

考题 (2018年5月)( )是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。 A.招聘工作的实施 B.招聘工作的准备 C.招聘人员的入职 D.招聘工作的评估

考题 ( )是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。 A.招聘工作的实施 B.招聘工作的准备 C.招聘人员的入职 D.招聘工作的评估

考题 毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么?()A、制作个人简历B、查询招聘信息C、明确求职意向D、学习求职礼仪

考题 以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。A、经常刷新简历B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C、要用私人信箱D、邮件格式要符合招聘单位要求

考题 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()A、事先了解用人单位B、认真听企业宣讲C、了解需求岗位、应聘要求D、制作个性化求职简历E、可以应聘不同岗位F、注意仪表

考题 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历,下列说法错误的是()。A、在招聘会现场,投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历,如果一个单位有若干岗位空缺,为了提高命中率,可以同时申请多个职位C、投递简历之后,在一周的时间内,可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则,以抢占先机

考题 一般情况下通过()收集简历。A、现场招聘会B、网络招聘C、报刊招聘D、内部招聘

考题 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会。B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整。C、网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D、网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历。

考题 简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要()A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美,有艺术感

考题 毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作?()A、制作个人简历B、查询招聘信息C、明确求职意向D、学习求职礼仪

考题 企业到校招聘,我们应该()A、制作简历,主动推销自己B、完全由招就办安排C、面试前做好心理、仪容准备D、什么都不想

考题 在招聘过程中,具有我国特色的资料是()。A、推荐信B、档案C、简历D、申请表

考题 招聘过程中较难的是()。A、评价指标的确立B、简历的获取C、背景调查D、笔试安排

考题 把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是()A、在线简历将全面替代传统简历B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐

考题 单选题撰写简历时,以下哪种说法是错误的:()A 简历主要是介绍我自己的经历的,定稿以后就不用修改了,每一家公司招聘都适用的。B 简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。C 简历可以视为一种书面交流材料,所以要注意语言规范和书写规范。D 简历中呈现的内容,要尽可能体现针对性。

考题 单选题关于招聘网站,下列说法正确的是()。A 在同一个招聘网站,用相同的信息可以申请过个会员B 在同一个招聘网站,不能向多个单位投递相同简历C 同一个登录会员账号可以编写多个不同简历D 招聘网站是用人单位负责建设和维护的

考题 单选题把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是()A 在线简历将全面替代传统简历B 用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C 在线简历形式比传统简历形式的互动性强D 使用在线简历更易得到用人单位的青睐

考题 多选题简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要()A简历要“有料”展示与岗位吻合B通过简历形成良好第一印象C通过简历建立“可信”印象D简历设计要精美,有艺术感

考题 多选题毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作?()A制作个人简历B查询招聘信息C明确求职意向D学习求职礼仪

考题 单选题个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦,一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是()A 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述,篇幅越长越好。B 简历要有明确的求职意向,要表明自己的特长、兴趣爱好等。C 简历中语言表达要有深度,尽量用一些生僻的词汇或者网络语言,甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D 简历对自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历。

考题 填空题____是社会最基本的单位,也是幼儿成长最自然的生态环境。

考题 单选题以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。A 经常刷新简历B 同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C 要用私人信箱D 邮件格式要符合招聘单位要求

考题 多选题企业到校招聘,我们应该()A制作简历,主动推销自己B完全由招就办安排C面试前做好心理、仪容准备D什么都不想

考题 单选题下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()A 事先了解用人单位B 认真听企业宣讲C 了解需求岗位、应聘要求D 制作个性化求职简历E 可以应聘不同岗位F 注意仪表