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3、“在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家 （）

A．劳伦斯·彼得

B．德鲁克

C．法约尔

D．舒尔茨

参考答案和解析
劳伦斯•彼得
更多 “3、“在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家 （）A．劳伦斯·彼得B．德鲁克C．法约尔D．舒尔茨” 相关考题
考题 企业的每位员工在进入自己的电脑系统的时候，都会输入自己的账户和密码，并且企业要求每位员工设置的密码包含至少八位数值，且其中必须包含数字、字母和符号，这属于信息系统控制的（ ）。A.逻辑访问控制B.应用控制C.网络控制D.输入控制
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考题 扁平化组织结构特点包括() A、企业组织规模小型化B、工作由生产团队在一种亲密、简单工作状态中完成C、员工自主管理D、多层级管理E、决策集中
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考题 提出“在等级组织中，每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的是()。A.彼得B.柏金森C.卡斯特D.西蒙
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考题 员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。A．菲尔德原理B．泰勒原理C．彼德原理D．亚当·斯密原理
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考题 组织和员工的哪些原因，可能引起资遣的发生？（）A、造谣生事，煽动闹事或怠工B、组织的业务紧缩C、组织全部或部分停业D、员工不能胜任工作E、员工患有严重疾病不能继续工作
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考题 《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的，公司可随时通知员工解除或终止劳动合同：（）。A、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、员工开始依法享受基本养老保险待遇的D、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的
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考题 彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。
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考题 “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。A、彼得理论B、帕金森定律C、帕累托定律D、莫非定律
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考题 彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
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考题 在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）。
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考题 某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配，在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改（）A、本岗岗位B、岗位状态C、所在部门D、员工所属层级
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考题 在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）A、奥格尔维定律B、特雷默定律C、彼得原理D、波特定律
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考题 组织自我形象分析包括（）A、公众辨认和分析B、组织实态的调查分析C、员工阶层的调查研究D、管理阶层的调查分析E、决策阶层的研究分析
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考题 “在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）A、帕金森定律B、彼得原理C、跳板法则D、木桶原理
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考题 “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）A、科斯定律B、墨菲法则C、阿罗不可能性定理D、彼德现象
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考题 哪一个选项可用于层级结构组织？（）A、在层级结构组织中，每一级管理都有目标B、在层级结构组织中，只有主管有目标C、在层级结构组织中，每一个人都有目标D、在层级结构组织中，只有总经理建立目标
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考题 高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过（）。A、通过自己的言行建立规范，并渗透到组织各层级B、确保个人和组织的价值观的适当的匹配C、增选新员工D、为新员工提供一个框架E、适当奖励管理的举措
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考题 提出“在等级组织中每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）A、彼得B、柏森斯C、卡斯特D、西蒙
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考题 建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。A、在工作分析中的作用B、在绩效考核中的作用C、在团队建设中的作用D、在员工激励中的作用
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考题 单选题“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）。A 科斯定律B 墨菲法则C 阿罗不可能性定理D 彼德现象
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考题 判断题法约尔认为，在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。A 对B 错
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考题 单选题“在等级制度的组织中，每个成员都会晋升到他不能胜任的那一级”是谁提出的？（）A 德鲁克B 泰勒C 彼得D 里格斯
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考题 单选题企业的每位员工在进入自己的电脑系统的时候，都会输入自己的账户和密码，并且企业要求每位员工设置的密码包含至少八位数值，且其中必须包含数字、字母和符号，这属于信息系统控制的（）A 逻辑访问控制B 应用控制C 网络控制D 输入控制
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考题 单选题“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（ ）A 帕金森定律B 彼得原理C 跳板法则D 木桶原理
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考题 单选题人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（）.A 彼德原理B 共变原理C 晋升不当D 虚假人才外荐
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考题 问答题景明楼名称是出自哪个朝代的哪位著名文学家所写的《岳阳楼记》中的名句？
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考题 判断题彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。A 对B 错
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考题 多选题资遣的原因主要有（）。A不胜任现职工作，又不接受其他安排的B组织的业务紧缩C组织全部或部分停业D员工不能胜任工作E员工患有严重疾病，经医院证明不能继续工作
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