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判断题
彼得原理是指在实行等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
A
对
B
错
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考题
组织的晋升决策可能产生的影响包括( )。A.被晋升者会对组织产生更多的认同感B.被晋升者如果难以胜任新的工作时会妨碍组织目标的实现C.在晋升竞争中失败的员工可能会离职D.即使被晋升者无法胜任新的岗位,他也不会感受到挫折E.将员工过去的工作业绩作为主要晋升标准可能会出现“彼德原理”现象
考题
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是( )。 A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额 B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管 D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
考题
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是( )。A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力
考题
集团客户采购中,客户单位都会有一个比较正规的采购决策组织,销售人员首先要做的是()。A、摸清组织中每个成员的采购角色B、画出客户单位正式的采购决策组织结构图C、确定组织中每个成员的采购倾向和态度D、找出关键人和关键意见领袖
考题
单选题“在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”,这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来的成绩,反而可能给组织效率带来大滑坡的现象是()发现的。A
美国心理学家库克B
日本学者中松义郎C
美国管理学家劳伦斯·彼得D
美国管理学家杜拉克
考题
单选题管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为()A
波特定律B
彼得原理C
默菲定律D
麦克莱兰定律
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