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问卷在用于正式调查之前,应该先做的工作包括

A.问卷编排

B.预测试

C.问卷评估

D.客户认可

E.问卷复核


参考答案和解析
ABCDE
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考题 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用( )的调查方法A.正式或非正式的电话访谈B.正式的问卷调查C.相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D.企业的薪酬调查

考题 调查问卷设计完毕后,在正式调查前应进行( )。

考题 编制教育心理学调查问卷应注意( )。A.问卷题目不宜过多 B.问卷的编制应尽量生动有趣 C.在问卷中可加入一些探测题目 D.在正式施测之前进行信度效度分析

考题 有关于调查问卷设计的题目,作为主持工作人员你应该如何做调查问卷的设计包括哪几方面的内容( ) A.拟定封面 B.编写指导语 C.拟定调查问卷内容 D.拟定问卷题目

考题 有关于调查问卷设计的题目,作为主持工作人员你应该如何做拟定调查问卷的注意事项?( ) A.题目明确、易懂 B.先培训调查人员,开展预调查 C.生活方式,行为尽量分层 D.指标尽可能量化

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查,问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量,该机构应该()。A.规定调查员在30分钟内完成问卷 B.在调查工作中派督导进行同步指导 C.在调查之前对调查员进行培训 D.对每位调查员完成的问卷进行抽检和回访 E.利用专门软件对输入的资料进行技术检查

考题 社会工作专业的学生小梦尝试使用问卷调查方法做一项关于朋友圈点赞的调查,在她的问卷中,应该包括的内容是()。A:标题 B:指导语 C:封面信 D:资料分析方法 E:问题和答案

考题 社会工作专业的学生小梦尝试使用问卷调查方法做一项关于朋友圈点赞的调查,在她的问卷中,应该包括的内容是()。A.标题 B.指导语 C.封面信 D.资料分析方法 E.问题和答案

考题 问卷设计完成后,在进行大规模正式调查之前,需要对问卷的各个部分进行全面的检查,具体办法是通过()。A、问卷评估B、问卷评价C、模拟调查试验D、模拟问卷分析

考题 问卷设计完成后,在进行大规模正式调查之前,需要对问卷的各个部分进行全面的检查,具体办法是通过()。A、问卷评估B、模拟调查试验C、问卷审查D、问卷评价

考题 某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查,问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量。该机构应该()A、规定调查员在30分钟内完成问卷B、在调查过程中派督导进行同步指导C、在调查进行之前对调查员进行培训D、对每位调查员完成的问卷进行抽检和回访E、利用专门软件对输入的资料进行技术检查

考题 培训后问卷调查的步骤包括()。A、明确要通过问卷调查了解什么信息B、设计问卷C、测试问卷D、正式开展调查E、进行资料分析

考题 调查问卷设计程序是()。A、明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷B、设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷C、明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷D、明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答

考题 在设计调查问卷和表格之前,最好先对调查的题目做概括的调查访问,以求对实际情况有个初步的认识。

考题 在设计调查问卷和表格之前,最好先对调查的题目()。A、进行范围设定B、进行科学论证C、进行广泛征集D、进行概括的调查访问

考题 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法A、正式或非正式的电话访谈B、正式的问卷调查C、相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D、企业的薪酬调查

考题 如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员,则应该采取何种沟通方式()A、面谈B、会议C、调查问卷D、非正式沟通

考题 多选题某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查,问卷类型为访问问卷,为了控制这次调查的质量,该机构应该()。A规定调查员在30分钟内完成问卷B在调查工作中派督导进行同步指导C在调查之前对调查员进行培训D对每位调查员完成的问卷进行抽检和回访E利用专门软件对输入的资料进行技术检查

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法,正确的是( )。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂

考题 多选题社会工作专业的学生小梦尝试使用问卷调查方法做一项关于朋友圈点赞的调查,在她的问卷中,应该包括的内容是()。A标题B指导语C封面信D资料分析方法E问题和答案

考题 单选题对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法A 正式或非正式的电话访谈B 正式的问卷调查C 相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D 企业的薪酬调查

考题 单选题如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员,则应该采取何种沟通方式()A 面谈B 会议C 调查问卷D 非正式沟通

考题 单选题问卷设计完成后,在进行大规模正式调查之前,需要对问卷的各个部分进行全面的检查,具体办法是通过()。A 问卷评估B 问卷评价C 模拟调查试验D 模拟问卷分析

考题 多选题某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查,问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量。该机构应该(  )A规定调查员在30分钟内完成问卷B在调查过程中派督导进行同步指导C在调查进行之前对调查员进行培训D访谈员要根据督导的指导严格执行随后的调查工作E发现可疑问卷时,需要进行重访或者剔除该问卷

考题 多选题培训后问卷调查的步骤包括()。A明确要通过问卷调查了解什么信息B设计问卷C测试问卷D正式开展调查E进行资料分析

考题 多选题某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查,问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量。该机构应该()A规定调查员在30分钟内完成问卷B在调查过程中派督导进行同步指导C在调查进行之前对调查员进行培训D对每位调查员完成的问卷进行抽检和回访E利用专门软件对输入的资料进行技术检查

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A 问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂