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对"2000年的工作目标和任务都已经确定"一句分析正确的是（）

A在讲话稿中用二〇〇〇表示年份

B在讲话稿中可以用2000年表示年份

C在讲话稿中用贰零零零表示年份

D在讲话稿中用两千表示年份

参考答案

参考解析
略
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考题 工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。 A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查
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考题 计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。A对B错
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考题 在员工培训的准备阶段，必须做好的工作是（）A、需求分析B、目标确定C、需求分析和目标确定D、以上均不正确
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考题 以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、目标分析
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考题 无论是新组织的工作设计，还是工作的再设计都包括的阶段有（）。A、企业任务的确定B、部门任务的确定C、个人工作任务的确定D、职责任务的确定E、岗位工作任务的确定
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考题 （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。A、任务分析的目标B、任务分析的步骤C、任务分析的模式D、任务分析的层次
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考题 小组讨论法与问卷法有相似之处，该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定，或者对任务、专题的分析。
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考题 在绩效管理中，“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是（）A、确定战略性工作任务B、确定业务标准C、确定关键业绩指标D、对业务标准进行分析
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考题 小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。A、对工作分析B、群体问题分析C、目标确定D、对任务、专题的分析
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考题 对项目进行工作分解时，首先要做的是（）。A、明确并识别项目的主要工作任务B、确定每个工作任务的组成部分C、核实分解的正确性D、确定每个工作任务已经非常详细
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考题 为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。A、衡量每一项工作任务的标准B、对任职者的要求C、每一项工作任务应达到的要求内容和水平D、对岗位的量化评估
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考题 单选题对项目进行工作分解时，首先要做的是（）。A 明确并识别项目的主要工作任务B 确定每个工作任务的组成部分C 核实分解的正确性D 确定每个工作任务已经非常详细
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