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（请给出正确答案）
单选题
关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是（ ）。
A
部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单
B
工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务
C
确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度
D
工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是（ ）。A 部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单B 工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务C 确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度D 工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例” 相关考题
考题
技能薪酬体系的设计流程包括( )。A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析B 选择报酬要素，确定权重和等级C 评价工作任务，创建新的工作任务清单D 技能等级的确定与定价E. 技能的分析、培训与认证
考题
下列关于项目管理工作任务分工表的说法，正确的是( )。A.工作任务分工表反映组织系统的动态关系B.一个工程项目只能编制一张工作任务分工表C.工作任务分工表中的具体任务不能改变D.工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
考题
关于工作任务分工的说法，错误的是()。A、工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系
B、组织论中的组织分工指的就是工作任务分工
C、项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
D、工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化
考题
下列关于建设工程项目管理工作任务分工表的说法，正确的是()。A.工作任务分工表中的工作任务确定后不再改变
B.一个工程项目只需编制一张工作任务分工表即可
C.工作任务分工表能够反映组织系统的动态关系
D.工作任务分工表属于项目的组织设计文件之一
考题
下列关于项目管理工作任务分工表的说法，正确的是()。A、工作任务分工表反映组织系统的动态关系
B、-个工程项目只能编制一张工作任务分工表
C、工作任务分工表中的具体任务不能改变
D、工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
考题
分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息
B:确认部门工作任务及权限分配
C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
D:确认该工作的任职资格条件
E:分析员工的心理素质
考题
下列关于项目管理工作任务分工表的说法，正确的是（ ）。A：工作任务分工表反映项目经理和各工作部门、各工作岗位的分工
B：一个工程项目只能编制一张工作任务分工表
C：编制工作任务分工表中的基础准备工作是确定项目管理职能的分工
D：工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
考题
分析工作信息的步骤包括( )。A.梳理企业、部门的全部工作信息
B.确认部门工作任务及权限分配
C.确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
D.确认该工作的任职资格条件
E.分析员工的心理素质
考题
下列关于项目管理工作任务分工表的说法，正确的是()。A.工作任务分工表反映组织系统的动态关系
B.-个工程项目只能编制一张工作任务分工表
C.工作任务分工表中的具体任务不能改变
D.工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
考题
关于施工管理的工作任务分工，下列说法中正确的是（ ）。
A. 编制工作任务分工表之前的准备工作是明确项目经理和各主管的管理职能
B. 工作任务分工表主要明确项目经理和各部门各岗位的分工
C. 工作任务分工表中主要明确工作任务应由哪些部门负责，哪些部门配合或参与
D. 在各项目参与方中，只有业主方和建设项目工程总承包方才需要编制工作任务分工表
考题
关于工作任务分工的说法，错误的是（）。A、工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构B、组织论中的组织分工指的是工作任务分工C、项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D、工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化
考题
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
考题
酒店经理根据工作任务的重要程度以及紧急程度来确定要事的方法，按“轻重缓急”的顺序来完成任务，下列选项需作为“重”来完成的是（）。A、重要性很高，但紧急性偏低的工作任务B、重要性和紧急性都高的工作任务C、紧急性很高，但重要性偏低的工作任务D、紧急性和重要性都偏低的工作任务
考题
填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
考题
单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是（ ）。A
部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单B
工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务C
确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度D
工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例
考题
单选题工作任务书是确定工作分配的行之有效的方法，关于工作任务书，说法不正确的是（）。A
在编写工作任务书时，解释该项目和各项任务的必要性有助于更加有效地完成这项工作B
工作任务书是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上C
工作任务书将任务和人员联系起来，给出在规定的时间内、按特定的质量完成任务的详细活动D
工作任务书只是针对项目成员编写的，不可以设计供应商的工作任务书
考题
单选题关于工作任务分工的说法，错误的是（）。A
工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构B
组织论中的组织分工指的是工作任务分工C
项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D
工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化
考题
单选题下列关于项目管理工作任务分工表的说法，正确的是（ ）。A
工作任务分工表反映组织系统的动态关系B
一个工程项目只能编制一张工作任务分工表C
工作任务分工表中的具体任务不能改变D
工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
考题
单选题关于工作任务分工的说法，错误的是（ ）。A
工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系B
组织论中的组织分工指的就是工作任务分工C
项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D
工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化
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