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同事在事业上的关系是（）。

A合作者

B冲突者

C竞争者

D谈判者

参考答案

参考解析
略
更多 “同事在事业上的关系是（）。A合作者B冲突者C竞争者D谈判者” 相关考题
考题 在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是( )。A．下下级关系B．同事关系C．与客户的关系D．朋友关系
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考题 “认真备课、上课”的职业行为要求是规范( )A.教师与国家关系 B.教师与学生关系 C.教师与教育事业关系 D.教师与同事关系
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考题 同事之间一方面是事业上的合作者，但同时也是（）。A管理者B决策者C竞争者D领导者
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考题 在真正意义上的教师同事合作中，教师同事间的关系应该是（）。A批判性互动关系B表面的礼貌和亲密关系C一团和气D相互恭维和谦让
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考题 下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中，不正确的是（）。A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解
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考题 人民防空是一项社会（），对促进城市建设具有重要作用。A、慈善事业B、公益事业C、共同事业D、保障事业
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考题 在处理同事日常关系时，应注意哪几点？
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考题 在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（）A、因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救B、对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C、尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活D、以“大恩不言谢”为基本准则
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考题 任何组织形式都不鼓励不同事业部之间在资金上的竞争。
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考题 公务秘书与领导关系建立基础是（）A、部门利益和目标B、战略利益和目标C、共同事业和目标D、决策基础和目标
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考题 幼儿教师在处理同事关系时，最重要的是要具有（）。
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考题 在同事关系的调适技法中，一个单位事业欣欣向荣的前提是（）A、同事相处，顾全大局、不计私怨B、同事相处，与人为善、尊重他人C、同事相处，有自知之明、严以律己D、同事相处，团结协作、互相帮助
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考题 秘书与领导的关系是建立在（）。A、共同经济基础上的B、不同分工基础上的C、上下级关系基础上的D、共同事业目标基础上的
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考题 “认真备课上课”的职业行为要求是规范（）A、教师与国家的关系B、教师与学生的关系C、教师与教育事业的关系D、教师与同事的关系
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考题 搞好同事之间的关系包括（）A、有事不愿向同事求助B、热衷于探听同事的家事C、不在顾客面前说同事的是非D、喜欢嘴巴上占便宜
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考题 角色关系揭示了个人与他人之间最基本的关系，而这些关系的本质上是（）A、同事关系B、领导关系C、社会关系D、伦理关系
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考题 判断题任何组织形式都不鼓励不同事业部之间在资金上的竞争。A 对B 错
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考题 单选题在同事关系的调适技法中，一个单位事业欣欣向荣的前提是（）A 同事相处，顾全大局、不计私怨B 同事相处，与人为善、尊重他人C 同事相处，有自知之明、严以律己D 同事相处，团结协作、互相帮助
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考题 单选题以下哪项不属于同事考核的缺点？（）A 考核结果受到同事之间的关系的影响，比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分，关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分，这就会影响考核的客观性B 在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张C 使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率D 同事的性格特征也会影响考核的结果，友善的同事会给其他同事一个较好的得分，不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分
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考题 多选题同事在事业上的关系是（）。A合作者B冲突者C竞争者D谈判者
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考题 多选题下列关于M型企业组织结构的说法正确的有（　　）。A在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾B便于企业的持续成长C不会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦D不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
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考题 单选题“认真备课上课”的职业行为要求是规范（）A 教师与国家的关系B 教师与学生的关系C 教师与教育事业的关系D 教师与同事的关系
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考题 单选题在真正意义上的教师同事合作中，教师同事间的关系应该是（）。A 批判性互动关系B 表面的礼貌和亲密关系C 一团和气D 相互恭维和谦让
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考题 单选题公务秘书与领导关系建立基础是（）A 部门利益和目标B 战略利益和目标C 共同事业和目标D 决策基础和目标
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考题 填空题幼儿教师在处理同事关系时，最重要的是要具有（）。
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考题 单选题秘书与领导的关系是建立在（）。A 共同经济基础上的B 不同分工基础上的C 上下级关系基础上的D 共同事业目标基础上的
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考题 单选题角色关系揭示了个人与他人之间最基本的关系，而这些关系的本质上是（）A 同事关系B 领导关系C 社会关系D 伦理关系
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