考题
()是深化行政体制改革的核心,实质上要解决的是政府应该做什么、不该做什么的问题。
A.科学设置机构B.转变政府职能C.合理使用编制D.坚持依法行政
考题
解决委托代理问题的根本途经是建立强有力的政府行政协调机制。
考题
行政体制的核心问题是行政权的划分和行政组织的设置，以及对政府系统的各级各类政府部门职权的配置。()
考题
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()
考题
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。它主要表现在哪些方面?
考题
在减少行政区划的层级,实现中央政府与民众更直接高效的沟通方面,核心问题是()。
A.取消地区B.改革省制C.改革县制D.改革乡镇制度
考题
行政方法要解决的核心问题是公共组织的()问题
A.技术B.管理C.成本D.效率
考题
管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：A.回避
B.缓和
C.确定一致的目标
D.解决问题
考题
信息共享平台的主要功能是解决经纪服务过程在( )等方面存在的问题，使企业内部资源得到最大化的共享，提高办公效率，实现内部信息协作。A:沟通
B:管理
C:控制
D:协作
E:监督
考题
解决“性别差异造成沟通不畅”的办法，有什么？
考题
内容家主要用于解决企业的什么问题（）A、市场营销B、企业学习C、团队沟通D、文档协作
考题
“皮格梅隆效应”可以解决员工的哪些问题（）A、沟通不畅通B、对前途的迷茫C、提高努力与绩效的预期D、对当期环境的满足
考题
深化行政体制改革的核心是（）A、解决好管和管关系B、解决好放和放关系C、解决好政府和市场关系D、解决好放和管关系
考题
公共行政学研究的核心问题是（）。A、政府职能B、行政监督C、行政决策D、行政体制
考题
心理技术学研究的基本方向是（）。A、解决人与人之间的沟通问题B、解决人员组织的沟通问题C、解决人适应机器问题D、解决领导者与被领导者的关系问题
考题
有关沟通说话正确的是（）A、沟通不畅是经过自己同意才会堵塞B、不主动去沟通永远没法了解真实情况C、沟通不一定能完全统一意见D、沟通不畅是上级和下级之间的问题
考题
管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：（）A、回避B、缓和C、确定一致的目标D、解决问题
考题
公共问题的解决途径主要寻求以政府组织为核心的公共组织处理。（）
考题
在经济体制改革中，政府需要解决的核心问题是（）
考题
科学管理的核心问题是（）。A、解决分工与协作的问题B、处理人际关系C、作好经营计划D、提高劳动生产率
考题
电子政务的核心内容是（）。A、政府业务信息化B、政府再造C、政府治理模式D、政府服务范式的转变
考题
单选题管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：（）A
回避B
缓和C
确定一致的目标D
解决问题
考题
问答题解决“性别差异造成沟通不畅”的办法，有什么？
考题
填空题在经济体制改革中，政府需要解决的核心问题是（）
考题
单选题心理技术学研究的基本方向是（）。A
解决人与人之间的沟通问题B
解决人员组织的沟通问题C
解决人适应机器问题D
解决领导者与被领导者的关系问题
考题
多选题有关沟通说话正确的是（）A沟通不畅是经过自己同意才会堵塞B不主动去沟通永远没法了解真实情况C沟通不一定能完全统一意见D沟通不畅是上级和下级之间的问题