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1、理论联系实际，请谈谈对科层制组织的理解

参考答案和解析
降低管理效率;阻断企业与市场客户的联系;不利于自我管理与创新
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考题 请结合选文，联系生活实际，谈谈你对自卑的理解。
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考题 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 科层制最适合行政组织和大型常规组织的管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 请理论联系实际,谈一谈对新时代我国社会主要矛盾的理解。
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考题 科层制是现代社会组织管理的主要方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 请结合工作实际，谈谈你对银行操作风险的理解。
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考题 请联系实际，谈谈你对高校教学过程特点的理解。
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考题 传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。A对B错
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考题 理论联系实际阐述你对韦伯“官僚制”的理解。
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考题 造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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考题 简述科层制组织管理方式的基本特点。
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考题 简述科层制组织的非理性方面。
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考题 请结合报考的职位谈谈对“有志者、事竟成”的理解。
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考题 韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
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考题 学校是科层组织还是非科层组织？谈谈你的看法。
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考题 什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
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考题 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴
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考题 请结合对剧本主题的理解，谈谈以“雷雨”为题的作用。
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考题 科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。A、内在的扩张倾向B、专业特长C、常任制D、根深蒂固的习惯E、政策的执行者
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考题 传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（）
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考题 科层制是最理想的组织形式。
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考题 问答题学校是科层组织还是非科层组织？谈谈你的看法。
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考题 判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A 对B 错
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考题 判断题扁平化组织属于传统的科层制组织范畴A 对B 错
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考题 多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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考题 判断题科层制是最理想的组织形式。A 对B 错
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考题 问答题理论联系实际阐述你对韦伯“官僚制”的理解。
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考题 问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
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