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设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。
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略
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考题
医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是A、确立目标、实施目标、考评目标B、确立目标、评估目标、实施目标C、确立目标、实施目标、修正目标D、设定目标、实践目标、完善目标E、评估目标、践行目标、考评目标
考题
课程开发的步骤为（）。A、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法B、设定目标—搭建结构—收集内容—选择方法C、设定目标—收集内容—选择方法—搭建结构D、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法
考题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
考题
单选题医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是（ ）。A
确立目标、实施目标、考评目标B
确立目标、评估目标、实施目标C
确立目标、实施目标、修正目标D
设定目标、实践目标、完善目标E
评估目标、践行目标、考评目标
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