考题
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )。A. 归纳法B. 试验法C. 演绎法D. 综合法
考题
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
考题
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法()。A.归纳法B.试验法C.演绎法
考题
霍桑试验包括()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究
考题
该研究采用了哪种流行病学研究方法A．现况调查B．回顾性队列研究C．前瞻性队列研究D．病例对照研究E．社区试验
考题
霍桑试验研究表明，影响生产力最重要的因素是（ ）。A.工资待遇
B.工作环境
C.规章制度
D.人际关系
考题
通过霍桑研究，形成了（）A、古典学派B、决策学派C、人际关系学派D、制度学派
考题
人际关系学说创建自（）A、组织理论B、权变理论C、泰罗试验D、霍桑试验
考题
霍桑试验的主要研究包括（）A、照明研究B、福利研究C、访谈研究D、小群体研究E、从众行为研究
考题
下列不属于霍桑试验内容的是（）A、照明试验B、福利试验C、访谈试验D、人际关系试验
考题
人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
考题
霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
考题
著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A、归纳法 B、试验法 C、演绎法
考题
主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
考题
霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。
考题
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、韦伯
考题
霍桑试验的目的是（）A、研究企业中物质条件与生产效率的关系B、工人人际关系与生产效率的关系C、工人与监工人际关系与生产效率的关系D、技术工艺的提高
考题
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
考题
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（）。A、归纳法B、试验法C、演绎法
考题
单选题霍桑试验主要采用了哪种方法研究人际关系（）？A
文献法B
观察法C
实验法D
统计法
考题
判断题人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。A
对B
错
考题
问答题霍桑实验采用了哪几种组织行为学研究的具体方法？
考题
单选题下列不属于霍桑试验内容的是（）A
照明试验B
福利试验C
访谈试验D
人际关系试验
考题
单选题人际关系学说创建自（）A
组织理论B
权变理论C
泰罗试验D
霍桑试验
考题
多选题霍桑试验的主要研究包括（）A照明研究B福利研究C访谈研究D小群体研究E从众行为研究
考题
单选题著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A
归纳法B
试验法C
演绎法
考题
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A
梅奥试验B
霍桑试验C
人际试验D
工作群体试验
