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合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。

A学习机制

B竞争平台

C考核机制

D选拔机制

参考答案

参考解析
略
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考题 学习评价策略有三种不同的激励机制,不包括下列的( ) A、独立机制B、竞争机制C、合作机制D、混合机制
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考题 合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()
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考题 ()是确保高素质人才在公平合理的竞争中进入公务员队伍的关键。 A.竞争机制B.监督机制C.考录机制D.考核机制
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考题 公共服务市场化的核心是采用()来补充并优化政府公共服务的质和量。 A.市场机制B.竞争机制C.供给机制D.需求机制
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考题 市场机制的基本要素是（）A.政府调控机制、价格机制、供求机制 B.政府调控机制、供求机制、竞争机制 C.政府调控机制、价格机制、竞争机制 D.价格机制、供求机制、竞争机制
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考题 收入政策在社会经济中的重要作用是（ ）。 A.有利于宏观经济的稳定 B.有利于抑制过度的消费增长 C.有利于资源的合理配置 D.有利于自由竞争机制发展 E.有利于缩小不合理的收入差距
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考题 激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A学习机制B竞争平台C考核机制D选拔机制
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考题 良好的（），是基础服务。对于增强员工的整体素质，提高其服务水平和服务质量有着不可低估的作用。A学习机制B竞争平台C考核机制D选拔机制
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考题 内部客户服务策略：（）。A建立学习平台B建立竞争平台C建立考核机制D建立投诉平台
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考题 一个良好的群体应该是（）。A、协同机制比竞争机制重要B、竞争机制比协同机制重要C、协同机制与竞争机制同等重要D、有序的竞争
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考题 市场机制的基本要素是（）A、政府调控机制、价格机制、供求机制B、政府调控机制、供求机制、竞争机制C、政府调控机制、价格机制、竞争机制D、价格机制、供求机制、竞争机制
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考题 有利于开发人才创造力的微观环境包括（）A、良好的“群体氛围”B、鼓励人们上进、创造的激励机制C、竞争机制D、好的“领导气候”
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考题 市场经济通过其内在的_作用，激发生产要素活力（）。A、价格机制B、资本运作机制C、供求机制D、竞争机制E、等价交换机制
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考题 下列哪项不属于学习活动的评价与激励机制？（）A、独立机制B、竞争机制C、惩罚机制D、合作机制
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考题 在我国，建立合理的房地产市场运行机制主要包括（）.A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、调节机制E、利益风险机制
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考题 调节劳动力资源在不同地区、行业和岗位之间流动和合理配置的经济杠杆的机制是（）A、弹性机制B、工资机制C、竞争机制D、供求机制
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考题 市场机制的核心机制是（）。A、价格机制B、竞争机制C、供求机制D、利率机制
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考题 关于科学界内的竞争机制，哪种说法不正确？（）A、优先权至上的奖励原则使科学界中出现了竞争局面B、竞争机制易造成垄断、重复乃至越轨行为，因此弊大子利C、竞争机制目的在于鼓励创造性D、竞争机制能导致科学界中出现合理的人力分布
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考题 提高公务员队伍素质的机制主要有（）。A、考录机制B、考核机制C、竞争机制D、监督机制E、培训机制
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考题 市场机制的核心是（）。A、竞争机制B、供求机制C、利益机制D、价格机制
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考题 收入政策在社会经济中的重要作用是（　）A、有利于宏观经济的稳定B、有利于抑制过度的消费增长C、有利于自由竞争机制发展D、有利于缩小不合理的收入差距
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考题 单选题一个良好的群体应该是（）。A 协同机制比竞争机制重要B 竞争机制比协同机制重要C 协同机制与竞争机制同等重要D 有序的竞争
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考题 多选题在我国，建立合理的房地产市场运行机制主要包括（）.A价格机制B供求机制C竞争机制D调节机制E利益风险机制
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考题 多选题收入政策在社会经济中的重要作用是（　）A有利于宏观经济的稳定B有利于抑制过度的消费增长C有利于自由竞争机制发展D有利于缩小不合理的收入差距
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考题 多选题市场经济通过其内在的（）作用，激发生产要素活力。A供求机制B价格机制C竞争机制D等价交换机制E资本运作机制
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考题 多选题提高公务员队伍素质的机制主要有（）。A考录机制B考核机制C竞争机制D监督机制E培训机制
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