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能级划分和组合应保证行政组织结构的稳定和有效。


参考答案和解析
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考题 在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是人本原理的()原则。 A.激励B.能级C.动力D.反馈

考题 能级与权级的相同点()。 A. 权级具有可赋性,能级具有不可赋性B. 权级有明显的不稳定性,能级具有相对的稳定性C.能级和权级都具有动态性、可变性和开放性D. 能级和权级都存在一定的变化区间

考题 根据组织结构的()稳定的组织结构和人员结构应是正三角形:上层窄、下层宽。 A、能级原理B、分工协调原理C、权责一致原理D、精干高效原理

考题 利用( )原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A.动力B.能级C.激励D.3E

考题 运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉D、各类能级必须动态的对应E、能级必须相互协调

考题 在行政管理活动中,运用能级原理应注意的要求不包括( )。A.能级的划分和组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性B.应遵循权责一致的原则C.各类能级必须动态对应D.应注意眼前效益和长远效益的有机结合

考题 能级对应理论强调按照()建立和形成稳定的组织形态。 A、能级层次B、权力层次C、时间顺序D、能力大小

考题 某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念,在管理系统中建立一套合理能级,根据个人能量大小安排工作,充分发挥员工的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这种做法符合安全生产管理原理的( )。A.动力原则 B.能级原则 C.激励原则 D.行为原则

考题 为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者,便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求,符合安全生产管理原理的( )。A.反馈原则 B.能级原则 C.3E原则 D.激励原则

考题 某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位,这体现了安全生产管理原理的( )。 A.封闭原则 B.能级原则 C.行为原则 D.安全第一原则

考题 模板的结构设计,必须保证能承受作用于模板结构上的所有垂直荷载和水平荷载,在可能产生的荷载中,应选择最不利的组合验算模板整体结构,以及构件、配件的强度、刚度和()A:高度B:宽度C:组合性D:稳定性

考题 以下哪项是对组织结构的权变方法的最佳描述?( )A.最有效率和效果的组织采用的是层级结构,它是基于正式权力的 B.最佳的组织结构是与组织战略、组织的内部环境和外部环境相适应的结构 C.最佳组织结构有量大目标:经济有效员工满意 D.在员工划分上,员工较少地被根据层级进行垂直划分,而是较多地根据目前的贡献进行水平划分

考题 利用( )原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A动力B能级C激励D3E

考题 在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排工作,发挥不同的能量,保证结构的()和管理的有效性,这就是能级原则。A、稳定性B、动态性C、组织性D、不断调整

考题 一个稳定而有效的管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成的,这就是系统工程的()原理。

考题 能级对应原理的基本内容有()。A、按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态B、不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉C、人的能级具有可变性与开放性D、承认人的能力有大小区别

考题 部门划分既是建立组织结构的重要环节,也是建立组织结构的基本途径,其在组织工作中具有如下作用()A、部门划分是组织分工以及明确组织及其成员的责任和权力的基础B、部门划分是组织内部加强沟通和控制的基础C、部门划分是上级对下级实施有效管理的基础D、A和BE、A和B和C

考题 稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级、不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。

考题 ()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。A、动力B、能级C、激励D、封闭

考题 行政组织横向结构的最基本形式是()。A、按服务的对象划分部门B、按行政管理的环节划分部门C、按行政管理的职能和目标划分部门D、按地区划分部门

考题 高等教育的能级结构指高等教育内部由于教育程度和水平的高低不同而划分的层次及其相互关系。

考题 在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。A、激励原则B、动力原则C、行为原则D、能级原则

考题 保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么?

考题 单选题在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排工作,发挥不同的能量,保证结构的()和管理的有效性,这就是能级原则。A 稳定性B 动态性C 组织性D 不断调整

考题 单选题()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。A 动力B 能级C 激励D 封闭

考题 单选题为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的( )。A 整分合原则B 能级原则C “3E”原则D 激励原则

考题 单选题在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。A 激励原则B 动力原则C 行为原则D 能级原则

考题 判断题稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级、不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。A 对B 错