网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

能级对应原理的基本内容有（）。

  • A、按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态
  • B、不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉
  • C、人的能级具有可变性与开放性
  • D、承认人的能力有大小区别

参考答案

更多 “能级对应原理的基本内容有（）。A、按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态B、不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉C、人的能级具有可变性与开放性D、承认人的能力有大小区别” 相关考题
考题 招聘中的基本原理是() A、能级对应原理B、人岗匹配原理C、公平竞争原理D、要素有用原理
查看答案
考题 互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。()
查看答案
考题 运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉D、各类能级必须动态的对应E、能级必须相互协调
查看答案
考题 社区卫生人力资源管理的原理包括() A、分类管理原理、文化凝聚原理B、能级对应原理、互补增值原理C、竞争强化原理、激励强化原理D、科学公平原理
查看答案
考题 人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。A互补合力原理B动态适应原理C投资增殖原理D激励强化原理
查看答案
考题 能级层序原理又称（）原理A、人尽其才B、物尽其用C、能级对应D、能级错层
查看答案
考题 下面关于能级层序原理说法正确的是（）.A、能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布B、牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大C、各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程D、岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的E、岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
查看答案
考题 有张有弛的人力资源配置原理是（）。A、系统优化原理B、要素有用原理C、能级对应原理D、弹性冗余原理
查看答案
考题 （）等有关能级原理的说法是正确的。A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C、在实际管理中如决策层，执行层，操作层就体现能级原理D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
查看答案
考题 一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A、系统优化原理B、能级对应原理C、系统动力原理D、反馈控制原理
查看答案
考题 层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）A、发展动力原理B、素质原理C、行为开发原理D、压力原理
查看答案
考题 医院人力资源管理的原理：（）A、分类管理原理B、系统优化原理C、能级对应原理D、互补增值原理E、竞争强化原理F、激励强化原理
查看答案
考题 运筹领导的基本原理有（）。A、系统原理B、整分合原理C、反馈原理D、能级原理
查看答案
考题 在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）A、弹性冗余原理B、互补增值原现C、共协反应原理D、能级对应原理
查看答案
考题 在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。A、能级对应原理B、动态适应原理C、效率效益原理D、要素有用原理
查看答案
考题 动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
查看答案
考题 下列有关能级原理不正确的说法有（）A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
查看答案
考题 人力资源管理的原理有哪些（）A、系统动力以及优化原理B、能级对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理
查看答案
考题 要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
查看答案
考题 多选题一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A系统优化原理B能级对应原理C系统动力原理D反馈控制原理
查看答案
考题 多选题人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。A互补合力原理B动态适应原理C投资增殖原理D激励强化原理
查看答案
考题 单选题层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）A 发展动力原理B 素质原理C 行为开发原理D 压力原理
查看答案
考题 多选题下列有关能级原理不正确的说法有（）A能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理D相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
查看答案
考题 单选题能级层序原理又称（）原理A 人尽其才B 物尽其用C 能级对应D 能级错层
查看答案
考题 单选题动态原理对应的原则是（）A 反馈原则B 动力原则C 能级原则D 弹性原则E 价值原则
查看答案
考题 多选题医院人力资源管理的原理：（）A分类管理原理B系统优化原理C能级对应原理D互补增值原理E竞争强化原理F激励强化原理
查看答案
考题 单选题有张有弛的人力资源配置原理是（）。A 系统优化原理B 要素有用原理C 能级对应原理D 弹性冗余原理
查看答案
热门标签
最新试卷