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为了解释历史上经济绩效的差异,诺思等学者使用()来分析制度创新
A.非均衡分析框架
B.均衡分析框架
C.战略分析框架
D.多重假设
参考答案和解析
均衡分析框架
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考题
关于绩效管理含义解释有误的是()
A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
考题
单选题美国政治学家亨廷顿认为不同经济、政治、文化制度的西方与非西方的对垒(冲突)的第一个根源是权力、军事、经济的争夺斗争,第二个根源是( )A
政治制度的差异B
文化上的差异C
历史上的差异D
社会制度的差异
考题
问答题试述诺思的新制度经济学中国家理论的特色。
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