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妇女最不应从事下列哪一项劳动( )
A.驾驶作业
B.负重作业
C.流水线作业
D.缝纫作业
E.VDT作业
B.负重作业
C.流水线作业
D.缝纫作业
E.VDT作业
参考答案
参考解析
解析：过重的机械性劳动负荷对妇女的生殖器官有明显的影响，相比而言，妇女最不宜从事负重劳作，答案是B。
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考题
下列对劳务派遣用工形式的说明，哪一项是错误的（ ）。A．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系B．劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动C．用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动D．用工单位与劳动者建立劳动关系
考题
下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（ ）。A．因为怀孕而解雇女性职工B．由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工C．收回离婚妇女的责任田D．以性别为由拒绝录用女性E．安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
考题
下列各项中.侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。A:因为怀孕而解雇女性职工
B:由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C:收回离婚妇女的责任田
D:以性别为由拒绝录用女性
E:安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
考题
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人B.企业应定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
考题
(2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）。A、强迫妇女从事井下劳动B、强迫妇女劳动，导致轻伤C、采用扣发工资方式，强迫妇女劳动D、强迫不满14岁的少女从事超体力劳动
考题
多选题下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。A因为怀孕而解雇女性职工B由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C收回离婚妇女的责任田D以性别为由拒绝录用女性E安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
考题
单选题根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。A
企业应当为未成年工定期进行健康检查B
企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C
企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业D
企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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