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（请给出正确答案）
单选题
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）
A
所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
B
系统默认汇总的工资类别编号为999。
C
每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
D
如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
考题
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
考题
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
U8工资中下面那些描述是不正确的（）A、只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B、在工资变动中允许输入负数C、用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D、在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
考题
U8工资中下面那一句话的描述是正确的（）A、工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B、工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C、当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改D、工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
考题
关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的（）A、月末处理只有主管人员才能执行。B、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。C、若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。D、12月不需要进行月末处理。
考题
单选题下面有关人员调动功能说法正确的是（）A
必须在同一账套的同一工资类别间进行。B
必须在同一账套的多工资类别间进行。C
可以在不同账套的同一工资类别间进行。D
可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
单选题U8工资中下面那些描述是不正确的（）A
只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B
在工资变动中允许输入负数C
用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D
在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
考题
单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A
必须在关闭工资类别时才可用。B
汇总工资类别不能进行月末结算。C
所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D
即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
考题
单选题U8工资中下面那些描述是正确的（）A
工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B
工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C
当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改D
工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
考题
单选题关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？（）。A
本月工资数据未汇总不允许进行月末处理B
月末处理只有主管人员才能执行C
12月不需要进行月末处理D
若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
考题
判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A
对B
错
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