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判断题
情绪调动和潜力开发,不属于管理学的激励理论范畴。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
行为的激励理论强调外在激励的东西,而认知派的激励理论强调内在激励的重要性,而综合激励理论是强调两类理论的综合概括和发展,为解决调动人积极性问题提供了更为有效的途径。( )
此题为判断题(对,错)。
考题
单选题国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然,认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的,它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论()A
双因素理论B
强化理论C
期望理论D
需求层次理论
考题
单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()A
成就理论B
强化理论C
公平理论D
期望理论
考题
单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()A
参与激励B
荣誉激励C
调迁激励D
升降激励
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