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名词解释题
自我选择效应

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考题 员工对不认同的领导采取噤声的行为被称作()。 A、敌对效应B、自我效应C、噤声效应D、缄默效应

考题 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为()A、晕轮效应B、对比效应C、期望效应D、定型效应

考题 皮格马利翁效应在知觉上属于()A.刻板印象B.投射效应C.优先效应D.自我实现的诺言

考题 人的内在心理的外在化叫做:() A.自我投射B.首因效应C.近因效应D.晕轮效应

考题 受众对信息的选择性处理,主要是指() A、行为上的自我选择过程B、心理上的自我选择过程C、对所处环境的自我选择过程D、态度上的自我选择过程

考题 自我参照效应,是指我们在接触到与自己有关的信息或者事情时,最不可能忽视或者出现遗忘。下列各项中,不属于自我参照效应的是( )。

考题 社会历史因素对认知发展会产生影响,即产生A.马太效应 B.蝴蝶效应 C.同辈效应 D.自我实现的预言效应

考题 绩效考评的( )具有“只见树木,不见森林”的特征。A.晕轮效应 B.自我中心效应 C.优先和近期效应 D.后续效应

考题 “以时点代时段”,“只见树木,不见森林”说明()。A.优先和近期效应 B.自我中心效应 C.后继效应 D.替代效应

考题 对于自己有关的信息加工得更快捷,记忆得更牢固的现象称为()A、自我服务偏见(self-serving bias)B、自我参照效应(self-reference effect)C、自我图式(self-schema)D、自我知觉效应(self-perception effect)

考题 制度的自我增强机制主要由以下()效应。A、成本固定效应B、自我强化效应C、学习效应D、网络效应E、预期效应

考题 社会知觉偏差有()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、自我效应E、对比效应

考题 自我暗示都会产生积极的效应

考题 对无选择余地的“选择”的现象效应称为()A、霍布森选择效应B、拆窗效应C、手表效应D、詹斯效应

考题 自我参照效应

考题 皮格马利翁效应在知觉上属于()A、刻板印象B、投射效应C、优先效应D、自我实现的诺言

考题 二班的王老师总是“自我感觉良好”,以自我为中心,将自己的期望混同于现实,把对课堂出现的情况按自己所期望的结果加以解释,这属于()。A、期望效应B、光环效应C、晕轮效应D、刻板效应

考题 晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。

考题 单选题二班的王老师总是“自我感觉良好”,以自我为中心,将自己的期望混同于现实,把对课堂出现的情况按自己所期望的结果加以解释,这属于()。A 期望效应B 光环效应C 晕轮效应D 刻板效应

考题 多选题支持加工水平说的效应有()。A纯粹暴露效应B产生效应C自我参照效应D词优效应

考题 单选题对无选择余地的“选择”的现象效应称为()A 霍布森选择效应B 拆窗效应C 手表效应D 詹斯效应

考题 单选题皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为:()A 晕轮效应B 对比效应C 期望效应D 定型效应

考题 单选题对于自己有关的信息加工得更快捷,记忆得更牢固的现象称为()A 自我服务偏见(self-serving bias)B 自我参照效应(self-reference effect)C 自我图式(self-schema)D 自我知觉效应(self-perception effect)

考题 单选题皮格马利翁效应在知觉上属于()A 刻板印象B 投射效应C 优先效应D 自我实现的诺言

考题 名词解释题自我参照效应

考题 多选题社会知觉偏差有()。A首因效应B近因效应C晕轮效应D自我效应E对比效应

考题 多选题制度的自我增强机制主要由以下()效应。A成本固定效应B自我强化效应C学习效应D网络效应E预期效应