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填空题
《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，企业文化建设应坚持“（）”，以“安全文化”为中心。通过文化引领，（）、激发员工潜力，推动企业发展。
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考题
下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用
考题
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持（），整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。A、文化引领和以人为本B、以人为本和创新发展C、以人为本和文化自信D、文化引领和文化自信
考题
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，（）。A、强化文化驱动，促进文化登高B、强化文化引领，促进文化登高C、强化文化驱动，促进文化提升D、强化文化引领，促进文化提升
考题
多选题企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。下列关于企业安全文化建设的说法正确的有（）A企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现B企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺C企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度D企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致E企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
考题
单选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，（）。A
强化文化驱动，促进文化登高B
强化文化引领，促进文化登高C
强化文化驱动，促进文化提升D
强化文化引领，促进文化提升
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