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单选题
高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过（）。
A
通过自己的言行建立规范，并渗透到组织各层级
B
确保个人和组织的价值观的适当的匹配
C
增选新员工
D
为新员工提供一个框架
E
适当奖励管理的举措
参考答案
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解析：
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考题
关于组织文化,说法不正确的是()。
A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
考题
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。
A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.辐射功能
考题
关于文化因素与健康，说法正确的是A.文化是通过硬性、强制性的规定对人们的健康产生影响
B.文化是通过强大、有形的群体意识教化人们而对其健康产生影响
C.人们的健康极易受到文化因素的影响
D.文化对人们健康所产生的影响是相对不稳定的
E.文化对人们健康所产生的影响往往是无形的而且无法度量
考题
在战略层面，高层管理者在做出有关内外包的重大战略选择时，应考虑的问题包括()。A、组织中哪些业务能产生竞争优势，哪些业务不产生竞争优势B、组织的采购量能否引起外部供应商的兴趣C、将不产生竞争优势的业务外包在财务上是否有利D、对于组织规模的调整对组织文化和组织运作会产生何种影响，这些影响是长期的还是短期的E、一旦外包的效果不容乐观，组织是否有足够的能力来补救错误
考题
高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过（）。A、通过自己的言行建立规范，并渗透到组织各层级B、确保个人和组织的价值观的适当的匹配C、增选新员工D、为新员工提供一个框架E、适当奖励管理的举措
考题
单选题管理信息系统对组织结构和功能也会产生重大影响.这种影响产生的结果是，组织结构发生重大变革，组织的功能出现（）.A
重新组合B
重大变动C
分化D
重大升级
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