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单选题
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )
A

津贴

B

奖金

C

补贴

D

基本工资

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )A 津贴B 奖金C 补贴D 基本工资” 相关考题
考题 ()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。 A.福利B.补贴C.津贴D.奖金
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考题 企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬
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考题 津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
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考题 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。 A.奖金B.工资C.津贴D.福利
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考题 对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。A基本工资B奖金C激励工资D津贴
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考题 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。A工资B福利C津贴D奖金
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考题 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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考题 奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。
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考题 当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。A、对员工进行薪酬调整B、促进员工的工作参与感C、在员工之间进行绩效比较D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
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考题 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。
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考题 为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。A、津贴B、奖金C、工资D、福利
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考题 对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。A、津贴B、奖金C、工资D、福利E、其他
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考题 为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A、补贴B、津贴C、福利D、补偿
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考题 （　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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考题 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A、奖金B、津贴C、福利D、工资
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考题 （）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。A、福利B、补贴C、津贴D、奖金
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考题 判断题奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。A 对B 错
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考题 单选题为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。A 津贴B 奖金C 工资D 福利
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考题 单选题对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。A 基本工资B 奖金C 激励工资D 津贴
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考题 单选题当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。A 对员工进行薪酬调整B 促进员工的工作参与感C 在员工之间进行绩效比较D 了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
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考题 单选题补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A 奖金B 津贴C 福利D 工资
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考题 单选题为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴
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考题 单选题（　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴
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考题 单选题对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）A 福利B 工资C 津贴D 奖金
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考题 单选题对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。A 津贴B 奖金C 工资D 福利E 其他
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考题 单选题对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。A 工资B 福利C 津贴D 奖金
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考题 单选题计时工资的特点是( )。A 操作简单易行B 以产品质量合格率作为考核标准C 补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D 按安全生产的情况给予奖励
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