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单选题
领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的()。
A
改革创新观念
B
效益观念
C
信息观念
D
竞争观念
参考答案
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解析:
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考题
需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:()
A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的
考题
现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有( )。A.想象能力B.激励能力C.宣传能力D.沟通能力
考题
领导者在决策中值得注意的问题是()A、要审时度势,善于利用机遇B、要不仅实事求是,还要恰如其分C、要善于利用冲突,不要追求轻易的“一致”D、要有自我否定的批判意识,要善于充分发挥外脑的作用。E、要善于评价
考题
现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()A、想象能力B、激励能力C、宣传能力D、沟通能力
考题
多选题领导者在决策中值得注意的问题是()A要审时度势,善于利用机遇B要不仅实事求是,还要恰如其分C要善于利用冲突,不要追求轻易的“一致”D要有自我否定的批判意识,要善于充分发挥外脑的作用。E要善于评价
考题
单选题现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有( )。A
想象能力B
激励能力C
宣传能力D
沟通能力
考题
多选题理想领导者的特质包括( )。A有远见B善于经营人才C有热情D敢于挑战现状
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