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什么定律告诉领导者要善于提拔和任用有能力的人？

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考题 在干部选拔任用工作中,有()行为的,要追究直接责任者和领导责任者的责任。 A.突击提拔或调整干部违反干部选拔任用规定B.跑官要官C.封官许愿、说情干预D.任人唯亲、排斥异己
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考题 李军鹏教授指出，对于那些无德之人，即使能力再强、本事再大，也不能提拔任用。( )
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考题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。A．想象能力B．激励能力C．宣传能力D．沟通能力
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考题 君子最初的含义是指（）。A、有健全人格的人B、男子汉大丈夫C、善于合群的人D、社会领导者
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考题 凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。
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考题 严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”，防止（）。A、带病提拔B、带病上岗C、突击提拔D、破格提拔
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考题 奥格尔维定律告诫领导者要善于提拔和任用有能力的人，应该注意哪几点？
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考题 领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。A、协调性B、准确性C、深入性D、敏感性
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考题 将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。A、领导者要善于发现人才B、领导者用人时要因势利导C、领导者用人时要善于授权D、领导者要选贤任能
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考题 领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）A、沟通能力B、激励能力C、创新能力D、控制能力
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考题 领导者要“处好事”应该做到（）A、善于授权B、善于抓住主要工作C、善于与下属搞好关系D、善于运筹帷幄
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考题 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体，要具有战略头脑和眼光，善于运筹帷幄，总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力
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考题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）A、想象能力B、激励能力C、宣传能力D、沟通能力
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考题 领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A、不能以文凭去判断人B、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E、要大胆用人，敢用老年人
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考题 对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应采取什么措施？
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考题 巡视组组长、副组长、巡视专员按照（）任用规定选拔任用。A、干部管理B、提拔干部C、干部选拔D、提拔规则
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考题 领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中。
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考题 单选题领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）A 沟通能力B 激励能力C 创新能力D 控制能力
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考题 单选题巡视组组长、副组长、巡视专员按照（）任用规定选拔任用。A 干部管理B 提拔干部C 干部选拔D 提拔规则
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考题 单选题将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。A 领导者要善于发现人才B 领导者用人时要因势利导C 领导者用人时要善于授权D 领导者要选贤任能
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考题 单选题领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察哪些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。A 协调性B 准确性C 深入性D 敏感性
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考题 多选题领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A不能以文凭去判断人B要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人C要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E要大胆用人，敢用老年人
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考题 单选题领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体，要具有战略头脑和眼光，善于运筹帷幄，总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）A 预测和决断能力B 组织指挥能力C 交际协调能力D 应变创新能力
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考题 问答题对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应采取什么措施？
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考题 单选题现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（　　）。A 想象能力B 激励能力C 宣传能力D 沟通能力
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考题 判断题凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。A 对B 错
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考题 单选题老人想告诉年轻人一个什么样的道理？A 一定要勤奋B 要善于抓住机会C 要学会和别人合作D 要多尝试找到合适的方法
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