考题
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。A．个别争议B．团体争议C．权利争议D．利益争议
考题
当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。
A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议
考题
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。A.个别争议
B.团体争议
C.权利争议
D.利益争议
考题
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为()。A:个别争议
B:团体争议
C:权利争议
D:利益争议
考题
劳动争议按主体划分有()。A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
E:利益争议
考题
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
考题
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()A:个别争议
B:集体争议
C:利益争议
D:权利争议
考题
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。A.集体争议
B.权利争议
C.利益争议
D.团体争议
考题
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.权利争议
B.利益争议
C.集体争议
D.个别争议
考题
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议
B:集体争议
C:利益争议
D:权利争议
考题
(2015年11月)当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( ) 。
A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
考题
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议
考题
（）的内容只能是以劳动权利义务为标的。A、个别争议B、劳动争议C、集体争议D、利益争议
考题
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议
考题
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）A、个别争议B、团体争议C、权利争议D、利益争议
考题
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
考题
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）A、个别争议B、集体争议C、利益争议D、权利争议
考题
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A、个别争议和团体争议B、权利争议和利益争议C、合同争议和法律争议D、个人争议和集体争议
考题
权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
考题
单选题劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）A
个别争议B
团体争议C
权利争议D
利益争议
考题
单选题按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A
个别争议和团体争议B
权利争议和利益争议C
合同争议和法律争议D
个人争议和集体争议
考题
单选题劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A
个别争议B
集体争议C
利益争议D
权利争议
考题
单选题劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A
集体争议B
权利争议C
利益争议D
团体争议
考题
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。[2011年11月二级真题]A
个别争议B
集体争议C
利益争议D
权利争议
考题
判断题权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。A
对B
错
考题
单选题（）的内容只能是以劳动权利义务为标的。A
个别争议B
劳动争议C
集体争议D
利益争议