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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于考核销售人员的资料来源的说法,错误的是(  )。
A

销售人员的销售报告

B

企业销售记录

C

行业统计年鉴

D

企业内部职员意见


参考答案

参考解析
解析:
考核资料的主要来源包括:①销售人员的销售报告,是最重要的资料来源,可分为销售活动计划报告和销售活动业绩报告;②企业销售记录,如顾客记录、区域的销售记录、销售费用的支出等;③顾客意见,包括顾客的信件和投诉和定期进行顾客调查;④企业内部职员意见,主要来自营销经理、销售经理或其他有关人员的意见,销售人员之间的意见也可作为参考。
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考题 关于销售人员薪酬,错误的说法是()。 A.销售人员的薪酬主要是以结果为向导B.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点C.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感D.销售人员的工作结果比较容易衡量

考题 关于基金销售从业人员管理,以下表述错误的是( )。A.销售人员培训情况应当记录并存档 B.销售机构应记录销售人员的行为、诚信、奖惩情况 C.销售人员应个人进行执业注册登记 D.销售人员的流动情况应纳入销售机构的日常管理

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考题 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易衡量 C.很容易对销售人员的工作过程进行监督 D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导 E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感

考题 下列关于销售人员薪酬的说法正确的有(  )。A.很容易对销售人员的工作过程进行监督 B.销售人员的工作结果比较容易衡量 C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向 D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的 E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点

考题 根据《商业银行理财产品销售管理办法》,下列关于商业银行销售人员管理方面的说法中,错误的是( )。A.具备监管部门要求的行业资格 B.商业银行应当向销售人员提供每年不少于20个工作日的培训 C.销售人员在向客户宣传销售理财产品时,应当先做自我介绍,尊重客户意愿,不得在客户不愿或不便的情况下进行宣传销售 D.商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法

考题 销售人员考核资料的主要来源包括()。A、销售人员销售报告B、产品供应商意见C、企业销售记录D、企业内部其他职员意见

考题 下列()表可查询各职员的销售收入、销售毛利、其他收入、费用合计、销售回款和本期创利。A、职员回款统计B、职员销售统计C、职员销售排行榜D、职员费用统计

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考题 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。A、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点B、销售人员的工作结果比较容易衡量C、很容易对销售人员的工作过程进行监督D、销售人员的薪酬主要是以结果为向导E、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

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考题 单选题关于基金销售从业人员管理,以下表述错误的是( )。A 销售人员培训情况应当记录并存档B 销售机构应记录销售人员的行为、诚信、奖惩情况C 销售人员应个人进行执业注册登记D 销售人员的流动情况应纳入销售机构的日常管理

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考题 单选题对销售人员进行考评资料收集时,最重要的信息来源就是()。A 顾客意见B 企业的销售记录C 销售报告D 企业内部员工的意见