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多选题
工作分析的系统性方法主要包括()
A

海氏三要素法

B

职位分析问卷法

C

管理职位描述问卷法

D

资料分析法

E

职能工作分析法


参考答案

参考解析
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考题 按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。 A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息收集方法

考题 以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。 A.关键事件法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析法 E.工作任务清单分析法

考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.能力要求法E.关键事件法

考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法

考题 在以工作为基础的系统性工作分析方法中,哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面( )。A.关键事件法B.功能性工作分析方法C.工作任务清单分析法D.能力要求法

考题 下列描述功能性工作分析方法特点的是( )。A.其主要研究方向是工作本身B.是一种以工作为导向的工作分析方法C.是一种以人为基础的系统性耕作分析方法D.以工作者应发挥的职能为核心E.需要通过特定的计算机程序加以分析

考题 评价计算机系统性能的方法主要有三种,不包括______。A.测量方法B.分析方法C.模拟方法D.用户调查方法

考题 按工作分析方法划分,工作要素法属于()。 A.以人为基础的系统性工作分析方法 B.以工作为基础的系统性工作分析方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用的工作分析方法

考题 现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷法 C:工作要素法 D:临界特质分析系统 E:能力要求法

考题 下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法

考题 由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:工作要素法 C:职位分析法 D:以人为基础的系统性工作分析方法 E:以工作为基础的系统性工作分析方法

考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法 B:管理职位分析问卷法 C:工作要素法 D:能力要求法 E:关键事件法

考题 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

考题 按工作分析方法划分,工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法 B:以工作为基础的系统性工作分析方法 C:传统工业企业工作分析方法 D:通用的工作分析方法

考题 现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求法

考题 工作分析的系统性方法主要包括()A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

考题 以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。A、任务清单分析法B、要素分析法C、功能性职位分析法D、任务性职位分析方法E、关键事件法

考题 工作分析的系统性方法主要包括()A、海氏三要素法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、资料分析法E、职能工作分析法

考题 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。A、职位分析问卷法B、管理职位分析问卷法C、工作要素法D、功能性工作分析方法E、工作任务清单分析法

考题 按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。A、以人为基础的系统性方法B、以工作为基础的系统性方法C、传统工业企业工作分析方法D、通用工作信息收集方法

考题 多选题工作分析的系统性方法主要包括()A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

考题 单选题在现代的工作分析方法中,工作要素法属于( )。A 以人为基础的系统性工作分析方法B 以工作为基础的系统性工作分析方法C 传统工业企业工作分析方法D 工作研究方法

考题 多选题以下以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A关键事件法B管理职位描述问卷法C工作要素法D功能性工作分析法E工作任务清单分析法

考题 多选题现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括(  )。A职位分析问卷法B管理职位描述问卷法C工作要素法D临界特质分析系统E能力要求法

考题 单选题按工作分析方法划分,工作要素法属于( )。A 以人为基础的系统性工作分析方法B 以工作为基础的系统性工作分析方法C 传统工业企业工作分析方法D 通用的工作分析方法

考题 多选题以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。A任务清单分析法B要素分析法C功能性职位分析法D任务性职位分析方法E关键事件法

考题 填空题工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。