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判断题
企业家是一种荣誉,一种职位或头衔。
A

B


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考题 组织机构图表示的是部门或职位之间的一种动态联系,而工作流程图则表明部门或职位之间的静态联系。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 职位薪酬是浮动薪酬的一种形式。( )

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考题 ()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A.工作总结 B.职位分析 C.工作分析 D.职位解析

考题 企业家是一种荣誉,一种职位或头衔。A对B错

考题 企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素,是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。A对B错

考题 企业家代表着一种职务,而非一种素质、能力。A对B错

考题 企业家代表着一种职务,而非一种素质、能力。

考题 企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素,是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。

考题 企业家是一种荣誉,一种职位或头衔。

考题 下列关于职位和职务的说法正确的是()A、职位是指同类职务的集合体,是职务的统称B、一种职务可以由一个或多个职位C、职位的数量是有限的D、职位又称编制,职位也叫岗位E、职位可以进行分类,而职务一般不进行分类

考题 职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。

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考题 职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。A、职位B、工作C、工作条件D、人

考题 了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使起人能了解这种职位的过程即()。

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考题 多选题越来越多的企业设立了首席信息官(Chief Information Officer,CIO)一职,()。A但在国外CIO不是一种职业或一个职位B在我国CIO仅是一个职位CCIO往往是由组织的高层决策人士来担任D但在国外CIO只是一种职业或一个职位

考题 判断题职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。()A 对B 错

考题 判断题企业家是一种荣誉,一种职位或头衔。A 对B 错

考题 多选题下列关于英国风俗习惯叙述正确的是(  )。A喜欢喝苦啤酒和黑啤酒B忌讳数字“13”和星期五C忌送菊花(葬礼用花)D时间观念强,活动准时到达E喜欢别人称他们的世袭头衔或荣誉头衔

考题 单选题员工担任一定职位时,在任期内为行使经营管理职能所消耗的费用,体现员工地位的一种象征,也是对员工成就认同的激励形式称之为()A 职位消费激烈B 荣誉感激励C 参与激励D 创新授权激励

考题 单选题对工作分析的概念叙述正确的是()。A 工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B 工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C 工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D 工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

考题 多选题下列关于职位和职务的说法正确的是()A职位是指同类职务的集合体,是职务的统称B一种职务可以由一个或多个职位C职位的数量是有限的D职位又称编制,职位也叫岗位E职位可以进行分类,而职务一般不进行分类