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单选题
营销代表和公司签订的都是（）劳动合同。
A
员工
B
全日制
C
非全日制
D
代理委托
参考答案
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解析：
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考题
下列哪个劳动合同是无效的?A.小明因被张老板威胁而与公司签订的劳动合同B.小花自愿和工作单位签订的合法的劳动合同C.某私企的法定代表人和小凤在见证人的见证下，协商订立的劳动合同D.某合资企业的董事长和晓峰通过网络签订的电子版劳动合同
考题
符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
考题
《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括（）A、与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员B、与集团公司的分（子）公司签订劳动合同的人员C、与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员D、与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员
考题
某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。我国签订劳动合同的基本原则是（）。A、自愿原则B、公平原则C、协商一致原则D、公正原则
考题
（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。A、协调；带领；组织；督促B、帮助；指导；组织；督促C、帮助；指导；代表；监督D、协调；带领；代表；监督
考题
单选题符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。A
甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B
甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行C
甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D
甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
考题
不定项题下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）。A王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年B王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天C王某与某建筑公司签订的劳动合同履行期间发生伤残，公司概不负责D王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
考题
判断题营销代表和公司签订的都是委托代理合同。A
对B
错
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