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判断题
公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。
A
对
B
错
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考题
根据《保险营销员管理规定》,保险营销员代为办理保险营销业务,与保险公司签订委托协议时()。
A、不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议B、可以同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议C、必须同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议D、一般同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
考题
王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是()A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志D.观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系
考题
根据《保险营销员管理规定》，保险营销员代为办理保险业务，与保险公司签订委托协议时（ ）。A.不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议B.可以同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议C.必须同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议D.一般同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
考题
劳动合同补偿怎么处理
你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？
考题
保险营销员小王与A保险公司签订了为期1年的委托协议，下面（ ）做法是违法的A.同时与B保险公司签订委托协议B.1年后与B保险公司签订委托协议C.通过下当法律程序解除与A保险公司的委托协议，再与B保险公司签订委托协议D.不再与保险公司签订委托协议
考题
符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
考题
甲劳务派遣公司（以下简称甲公司）为增值税一般纳税人，与乙公司签订劳务派遣协议，为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2018年3月，甲公司共取得劳务派遣收入62万元（含税），其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金12万元。甲公司选择按差额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税是（ ）万元。
A.0.17
B.0.29
C.0.34
D.2.95
考题
根据《保险营销员管理规定》，保险营销员代为办理保险业务，与保险公司签订委托协议时受到的限制是（ ）A、不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议B、可以与两家或者两家以上保险公司签订委托协议C、必须与两家或者两家以上保险公司签订委托协议D、一般与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
考题
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。A、两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除B、应提前30日通知公司解除C、可随时通知公司解除D、应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
考题
单选题2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。A
两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除B
应提前30日通知公司解除C
可随时通知公司解除D
应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
考题
多选题2017年1月，甲公司因扩大规模，急需客服人员，遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后，乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至甲公司。对此，下列说法错误的是？（ ）[2018年真题]A甲公司应当为张某缴纳工伤保险B乙公司应当为张某缴纳工伤保险C张某与甲公司形成劳动关系D如果张某在工作中造成他人受伤，应当由甲公司和乙公司承担连带责任
考题
问答题张某在某公司工作，月工资为八千元。签订合同时，合同明确约定公司所开出的工资中包含社会保险费，不再提供任何的福利待遇。以后所有社会保险的问题，应由自己解决，公司不再承担任何责任。由于张某对社会保险不太了解，也就同意了公司提出的条件，与公司签订了为期三年的劳动合同。工作以后，张某为解决自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一部分钱，向保险公司投保了一份商业保险。后来，张某通过法律咨询才知道，企业为职工缴纳各项社会保险费是企业的法定义务，因此，张某要求公司为他缴纳社会保险。公司以劳动合同有约定，张某已经向保险公司投保了商业保险为由，拒绝了张某的请求，张某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案例中该公司做法有何问题？说明理由。
考题
单选题甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A
甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B
乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C
甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D
乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
考题
多选题农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的？（ ）[2017年真题]A姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系B红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资C姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险D姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
考题
单选题符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。A
甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B
甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行C
甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D
甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
考题
单选题营销代表和公司签订的都是（）劳动合同。A
员工B
全日制C
非全日制D
代理委托
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