考题
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
考题
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
考题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()
A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
考题
根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。
A.工资.福利.人际关系B.工资.成就.监督C.成就.监督.人际关系D.成就.发展.责任
考题
根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。A.工资
B.成就感
C.晋升
D.认可
考题
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
考题
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A、富有挑战性的工作B、薪水和福利C、职务晋升D、领导赏识
考题
赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。A、成就B、责任C、同事关系D、晋升
考题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
考题
多选题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识
考题
单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A
激励B
创新C
生产D
人文
考题
单选题根据赫兹伯格的理论，工作本身属于( )A
保健因素B
关键因素C
激励因素D
必要因素
考题
单选题根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（ ）。A
责任B
成就感C
认可D
工资
考题
多选题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识
考题
单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A
工资福利B
成就C
成长与发展D
赏识
考题
单选题(09年真题)根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )A
工资B
责任C
晋升D
赏识
考题
单选题赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（ ）。A
薪金B
人际关系C
赏识D
职业安定
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A
富有挑战性的工作B
薪水和福利C
职务晋升D
领导赏识
考题
多选题根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（ ）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A
工资B
责任C
晋升D
赏识
考题
单选题下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A
报酬B
工作本身C
提拔D
成就与责任
考题
不定项题根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是（ ）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
考题
填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。